固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊，我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照 ...
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合同的文件。但在解除劳动合同之后办理相关手续时却发生了很多意想不到的纠纷。非常希望得到法律机构的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同 ，应该如何提出赔偿？ 7、如果双方达不成一致，我应当在户籍地提起诉讼还是在公司注册地提起诉讼？诉讼时效是多长？ 8、如果聘请律师，大约需要多少费用？ ...
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其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放 ...
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要求的补偿，得到答复后，然后在提出书面辞职可以吗？ 补偿申请 尊敬的公司领导： 本人于2008年5月任职---------工作以来，一直为曾给本人缴纳社会保险。 申请， 1，给本人工作以来未交保险的保险补偿 2，给本人工作以来的经济补偿 3，给本人工作期间没有签劳动合同的双倍工资补偿 签字 申请 日期 ...
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开始在C公司平台进行考勤（但没有和我们签订C公司劳动合同），5月底，C公司以经营不善为由将未签订劳动合同的人员以A公司名义全部予以辞退，并删除了所有与公司相关的 C公司组织的团建活动中造成脚踝撕脱性骨折，报了保险，但公司一我不是C公司为由不给保险公司我活动证明，说必须签了终止协议才给，最后将内容更改为 ...
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基数，减低了我基本工资，现在签订的合同基本工资3000（我原来的基本工资4000）如果单纯交保险签订的， 为了保住饭碗的情况下签订的劳工合同，公司同意把现在签订劳动合同的所有原件都给我，公司不保留，如果后期发生纠纷， 我原有的第一份合同，还有法律效力吗 ...
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本人没有退休金，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的 姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月 ...
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会.用人单位这样说的；说要发一双工作鞋子 可能要扣100元气钱.可能公司出一半的钱自己出一半.可能不用出钱.用人单位给出了3个答案. 当时我们 了用工物品领取（在用人单位手上）.其他的发票.押金.单子都没有. 3.保险本子.劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职 ...
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劳动纠纷：入职一家公司，试用期后不转正，不签劳动合同，不上保险，不开工资。找劳动仲裁部门，他们说需要出局劳动证据。入职单没有公章，也没签临时合同，工资流水不是公司名头，是个人名字发的。考勤等相关信息都在人资手，可以说公司这方面做的滴水不漏。但是我有几个月来工作的微信记录，和各种工作群。这种情况如何 ...
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劳动合同，做临时工，后来厂里把他划到劳务公司（属于劳动派遣用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同，而且这份合同上什么条款都没写（劳动者付出劳动该享有的 和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险，医保 工伤，失业金，住房公积金，都没有，说都以现金的形式从工资里返回给他了。未交全的 ...
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