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正式安排在某事业单位(在编人员)从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职协议,到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年, 期间单位人事部门多次 也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构让我出具单位的买断辞职协议,而原单位压根就没和我办理过任何手续(去查原单位人事档案却没有我的 ...
//www.110.com/ask/question-202738.html-了解详情
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题,以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议停薪留职,员工有权利不签订此协议吗?如果状告公司需要什么手续?...
//www.110.com/ask/question-13295.html-了解详情
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题,以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议停薪留职,员工有权利不签订此协议吗?如果状告公司需要什么手续?...
//www.110.com/ask/question-13293.html-了解详情
一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致,后来公司干脆给我们放假,要求我们于当月28号再去公司协议,到了27号晚上又叫人事通知我们11月1日去结清工资,可是我们28号去到公司公司已经 ...
//www.110.com/ask/question-8153.html-了解详情
疫情期间,太太从事的旅游业无法正常复工,公司没有业务开展导致太太休息在家(并非主动要求在家休息),今天公司突然开会和我太太签署停薪留职协议,只缴纳基本的社保,不再发放薪资,请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-16220087.html-了解详情
员工想休假,保留职位,不想简单与职工解除劳动关系(非补偿金原因),公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?...
//www.110.com/ask/question-15918378.html-了解详情
到全日制的含金量及对今后工作中的升迁作用比较大,所以想问问,应该怎么处理? 可以办理停薪留职吗?如果可以期间的保险、公积金之类怎么交?档案需要调取吗? 单位并没有委培,而是我个人的意愿去参加的考试,能不能跟单位签定向委培协议,读书期间的工资还会发吗?怎么发放?如果不能发工资的话,委培的研究生是 ...
//www.110.com/ask/question-12431072.html-了解详情
男女双方于2006年为生二胎办理了离婚证,离婚后实际仍然生活在一起,女方停薪留职,无经济收入来源。后来,男方父母出了一部分钱,剩余钱由男方出购买了一套 ;再后来男方又出钱新购两套房产B和C,这两套房子都没有房产证,但是购房协议和购房发票上都是女方单独的名字。请问律师专家:房产A B C从法律角度讲,归 ...
//www.110.com/ask/question-11860609.html-了解详情
律师朋友您好 我于82年上班 后来单位算是放长假 也算是停薪留职吧 单位负责交养老保险 但都是口头协议 到98年9月不知怎么就给停交了 我于2005才发现 找到单位 当时只给了 一本保险手册 说档案没了 因为单位改股份制了 外资是大股东了 负责存档 ...
//www.110.com/ask/question-10951656.html-了解详情
,销售说问题不大,又说最好用我的名义贷款,我也向销售表明,因为单位不景气已经停薪留职两年,不能提供贷款所需手续,现在从事职业收入不稳定也没有稳定自存流水), 而新的接待销售说现在太忙,并且年底了等年后办理贷款再行通知(并且拿出一纸协议,大致是说要配合提供更完善的办理贷款所需的手续,或者变更买受人,签署 ...
//www.110.com/ask/question-10552232.html-了解详情
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