甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或 的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职 ...
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不想接受更换的岗位.但领导不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位也没有人培训我就是当天更换当天工作了.但新 医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册的时候也没有人讲解 ...
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在昆明市人才服务中心，户口毕业时就迁回原籍了，现在我从该公司辞职，公司要求我把档案迁走，而我们县人才服务中心不接受我的档案，该怎么办？ 现在该公司催着我 啊！希望大家能给点建议！非常谢谢！ 县人才服务中心的说法是他们只接受应届毕业生的档案，不接受往届生的档案，也没有理由调我的档案，就算我的户口在本县也 ...
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，不调岗就离职，我去办离职手续，上面写的并不是公司因员工不同意调岗而离职，而是个人原因辞职。这并不是我要辞职的，所以我也没有签，人事说不签那就接受调岗，我没回答。第二天，又有两个人事来找我谈话，要我接受调岗，或者辞职。我没同意。现在公司不给我安排工作。我有一半的工资来自工作的绩效。现在我就只能拿 ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职， ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职， ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职， ...
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的工资。还威胁我说如果我不辞职就以我陈列工作不称职调我去仓库上班，我说我不去，要么炒了我！她就说你凭什么拒绝，别以为公司不炒你就没有办法对付你 签了一份自愿不买社保的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该 ...
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了为期1年的工作合同，合同里只写了试用期工资薪资1400，转正以后工资按公司经营状况来定，后面转正后每月领到的基本工资是1700。合同里没有写转正工资是 来说会比之前的工资少拿很多，全体员工不接受这样的方式。 3：大家觉得这样结算是公司想逼员工自己辞职，如果自己辞职的话怎么样保障自己的权益呢？公司这样 ...
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月辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职 2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 ...
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