两个独立公司为由，要求我们只有与原公司解除劳动关系，才能入职新公司，否则就不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄 签订与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为 ...
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安全许可证。 3、当我与同学提出不干时，其采用威胁语气，强迫我们并在一旁看着。 4、在经营后期，公司内部三位经理（王涛总经理、蔚进副总经理、段文玺副总 才是一个刚走出校门不久的学生，我已经知道自己已经上当受骗了，可当我提出要求要辞职时，他们先是采取左右劝说，不让我走，后见我态度强硬坚决要走，就干脆威胁 ...
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公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以 新的负责人沟通了工作内容、岗位职责后发现与原来工作不匹配，无关联性。 随后与公司联系，欲询问之前未结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作 ...
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了其他公司的面试，已经说好但考虑现在这个公司目前其他员工辞职人手不够，为不耽误公司业务我没有请一天假，而是在中午的时候向老板娘请假了一个小时说家中有 请假是员工的权力。只要提前递交请假单就可以请假。没有听说员工请假公司不同意还要强迫员工硬留在公司工作的？真是很可笑的事情。 如果员工递交了请假单，他们不 ...
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工作地点湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月 可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的， ...
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责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，逼人自动写辞职申请书，我不写辞职信，按我旷工处理。 现在以过去两天，三天后公司便就说我属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。...
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公司的工装要求是要穿深色的裤子，但是我因为下身肥胖实在是买不到裤子 公司的工装要求是要穿深色的裤子，但是我因为下身肥胖实在是买不到裤子，家里也有二十几 ，都没有适合的裤子可以穿，但是公司某领导用很强硬的态度在我上班时间强迫我去买一条裤子，让我受了侮辱，我跟我的上司说了两次我想辞职，他说他会尊重我的选择 ...
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我想咨询下，我在公司干了6年多了，一直拿的都是固定工资，9月份开始公司效益下滑的厉害，公司要给我底薪加计件我不同意，我说没事可以做别的，工资不变，没事我也去做别的了，然后今天公司我给私人发了个公告，给我一张纸写了让我底薪加计件，这样合理吗？算强迫员工辞职吗？...
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到1000人)，但又从不愿意赔钱给员工，用各种方法强迫员工自动离职，这次又由厂长口头通知要求我们30多人主动辞职，我们去找劳动局，公司的答复说不裁了，愿意做就做，但是一直一点货也不分配给我们做，我们公司是计件工资，多劳多得，没有底薪，不包吃住，现在都快年尾了，市场又这么不好，离开这里 ...
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我们是外包给工行做大堂助理，现在工行更换外包公司，就要求我们到原来的外包公司以自己的原因辞职并点强迫性的要求我们签字，后新公司以新员工入职的形式与我们签立合同，而且里面有很多不合理的要求，如果已经签了字的还可以维权吗？原公司解除时间6.30新公司接收时间7.1可以吗？...
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