本人去年怀孕，因身体不适与公司请假，公司与我协商让我自己离职，但承诺给我续交社保至报销完生育险生育津贴，并出具纸质声明，请问该声明有没有法律效力，若以后公司违约可不可以据此维权？？？？...
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你好！我刚怀孕上班时流血，去医院医生说先兆流产需要住院治疗，向公司请假公司说不能算病假，还想变向辞退我，这样合法吗，公司已经停交了我的社保。...
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开年第一天去公司请假要做个手术公司不批但是第二天做了手术了现在恢复去办离职她们说我恶意矿工要扣我的工资而且还是过年前压在公司没发的工资我应该怎么办...
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我是2019年1月18号公司请假回家过年2月24号回公司报道离职 公司从1月26号放假到2月12号开工 老板说只给我结算1月1号到18号的工资 合理么...
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我是2019年1月18号公司请假回家过年2月24号回公司报道离职 公司从1月26号放假到2月12号开工 老板说只给我结算1月1号到18号的工资 合理么...
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我是2019年1月18号公司请假回家过年2月24号回公司报道离职 公司从1月26号放假到2月12号开工 老板说只给我结算1月1号到18号的工资 合理么...
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律师你好，我怀孕需要保胎，和公司请假到现在两个月了，现在公司说我请的假不能给病假工资，而是不给工资，而且社保里需要我个人支付的部分要我个人支付。这样是合法的吗？公司还说让我自己辞职，可能给我一点补偿金，这样操作是否合法？谢谢 另外，说我的职位要另招人，我休完产假 ...
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本人有事于10月八号向公司请假到10月21号。假期到了，我由于某些原因不能回去上班，需急辞工。公司主事人说厂里规定急辞工需扣掉一个月的底薪 号有底薪，4号，5号9月底补上了班。十月份算起有5天底薪，不够一个月的，公司就拿我九月份的工资来扣。底薪2000，我两个月工资加起来才3200块，辞个急工就要扣我 ...
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您好 请问因为事假 在公司请假一个月内过后公司是否能以没上班为理由让公司员工自行缴费社保？...
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家里有事20几天没有跟公司请假，公司让我自动离职，什么手续都没有办，现在社保直接给我停了，也不通知我，也没有给公司带来经济损失，请问，我能怎么处理...
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