10日裁员（双方签订的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008 ...
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是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是没有任何证据，证人能证明我吃过公司钱，公司目前扣押工资两个月，因为内部调查才结束两天 表，大部分东西都没产生过销售，但是出现那么大差异，感动非常恼火。 2月21日迫于差钱，差配件的巨大压力。出于对当时辛苦工作的员工和自己负责情况下我再次 ...
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是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是没有任何证据，证人能证明我吃过公司钱，公司目前扣押工资两个月，因为内部调查才结束两天 表，大部分东西都没产生过销售，但是出现那么大差异，感动非常恼火。 2月21日迫于差钱，差配件的巨大压力。出于对当时辛苦工作的员工和自己负责情况下我再次 ...
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部门变动不给核销1月的差旅，当时口头说核销，公司内部走邮件可以核销，但是离职后不给核销，说是按正规的财务制度，他们说什么是正规的就什么是，扣除了1400 （指标指定不合理，全部门都完不成，我的指标是最不合乎逻辑的，不允许员工申辩）共计考核扣除我4000多元，有一笔1000元的口头承诺说不扣，后来又说 ...
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为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃 后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位 ...
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和市场地位，乙方应按照甲方的会员服务体系、价格体系、促销政策、服务标准进行销售和经营。乙方不得开展服务体系外的业务，并同意接受甲方的监督。甲方有权 相应的商业秘密保护制度，同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对 ...
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。从2014年4月份开始有技术部经理转做业务的，负责河南市场的产品销售，由于今年的市场行情很差，公司五月份发了一份通告说：业绩差末位淘汰制。由原来的 13个 他们理论、他们在当天又给我一个通知：说让我一天内回到 济南办报道。否则按照公司制度处理我，我给他们已电邮方式说明了情况：我不是赖着不走，而是公司 ...
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的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好， 碴，要求：除我原有繁重工作外，突然新增我好些表格作业，每日早晚必须上交报表。每天销售业务及业务报表累得要死，哪有时间去完成新增的早晚日报表。我也对其 ...
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的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好， 碴，要求：除我原有繁重工作外，突然新增我好些表格作业，每日早晚必须上交报表。每天销售业务及业务报表累得要死，哪有时间去完成新增的早晚日报表。我也对其 ...
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救活保护部分经营好的企业。于是佘某某开始与债权人接触，多次主持召开部分债权人及担保公司员工参加的会议，承诺保证还款，并在债权人中扬言：不要上告，我不会进去的， ，担保公司的会计、出纳及代理人员经常去她的超市找佘某某拼凑当天的销售款来支付利息。佘某某怎能称对非法集资毫不知情呢？ 第二，有证据表明，陆某某 ...
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