份合同续签页上又续签3年。在第四年底发生劳动争议，起诉试用期2个月工资、第2个未签劳动合同双倍工资、4年的应休未休带薪年休假工资三项诉求。这 2年带薪年休假工资、试用期2个月工资、第2个月因未签合同双倍工资过仲裁时效未支持。向省高申请再审责令中院再审后中院再审维持二审，后向检查院申请抗诉检查院作出检查 ...
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案例： 王某于2014年3月15日申请仲裁，请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年 ，且已超过1年的仲裁的时效。故不同意王某的请求 问题： 直接用工与劳务派遣用工作为两种不同的用工形式，具有不同的权利义务设置。劳务派遣用工下劳动关系与实际 ...
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。无奈我向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委不予开庭审理，不到十日通知我向法院起诉。 现我已经向法院提起诉讼，请求法院判被告不办我的各种社会保险，补发 还在审理当中对方一直不承认我们有劳动关系，我带的人证物证对方说我们已经过了诉讼时效。2010年11月已经停止了我的养老保险，但有工资。2011年 ...
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。无奈我向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委不予开庭审理，不到十日通知我向法院起诉。 现我已经向法院提起诉讼，请求法院判被告不办我的各种社会保险，补发 还在审理当中对方一直不承认我们有劳动关系，我带的人证物证对方说我们已经过了诉讼时效。2010年11月已经停止了我的养老保险，但有工资。2011年 ...
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与我签订劳动合同，也没有缴纳保险现在我想申请劳动仲裁请求赔偿我的双倍工资差额和保险的钱可是我看了＜劳动争议仲裁法＞第二十七条规定后我不知道我的仲裁 过期了？？2011年8月份向长春12345市长公开电话投诉过，但是当时投诉时没有留我的名字，（算向有关部门请求权力救济吗？），还有单位收取押金，是要在离职 ...
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手上，我己经签署了。昨天公司通知我这协议作废，不愿执行这协议，他们的理由是我没有及时签署协议并返还给公司。请问这协议还有法律效力吗？假如我申请劳动仲裁的话，仲裁时效到什么时候终止？谢谢！...
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主张权利。但在二审调解书中却要求原告放弃社保方面的诉求（到地税局）和其他诉求及其他无关方面的内容(如房租问题）被告要求一次解决才肯调解。另外，，原诉求是没签劳动合同要求支付二倍工资，被裁决时效已过（２０１１年９月－２０１３年１月）２０１３年１月提出仲裁．...
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公司的商业秘密，以此并根据保密协议向法院申请要求我向原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁 纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动纠纷违约金在法院的起诉是否已经过了时效？ 7. 之上答复的法律依据条款是那些 ...
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推诿。老同志实在无法，将此事告劳动仲裁部门和法院，法院经调解公司只付2000元，后经中级人民法院二次审理调解公司只付4000元，调解无果，最终判决其申请已超过法律时效，在职直至退休4年来一直为自己该得到的加班费而奔走，现任领导从来没有说什么时候给，怎么就超过时效？欠债还钱 ...
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部门领导干预，从04年5月起，多次询问没有结果，直到04年11月份劳动仲裁委改口以仲裁时效不予受理，无奈，本人只好具状法院，可被告以一般职工身份（冒充法人代表 ，考虑到种种原因，没有上诉.但直接找到该院院长，说明了事请的真相要求重审，未果。后又到市人大内司委申请重审，任然无结果。只好暂时放弃，时过5年 ...
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