的签字日期为：2008年3月15日，签字时用人单位没有盖章，并且劳动合同中需双方约定的项目（如合同期限、薪资报酬等）都是空白的； 2、我签字后用人单位将合同 补充； 5、当时从事补签章的人事写了一份证人证言给我，就上述事实作了说明，但是其家在扬州，合同履行地是在苏州，不能出庭作证； 6、合同里面就劳动 ...
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本人央企职工，无固定期限劳动合同。因公司股权100%转让给私营企业，本人不想在私营企业工作。是否可以要求经济补偿？目前公司托管中，由私营企业经营本企业，已经在上海股权交易所挂牌转让中，等待成交手续。如果成交完成，新公司承诺劳动合同继续履行是否就必须继续在新公司工作？无法要求经济补偿？...
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合同中约定 某企业招用了一批合同制工人 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业 ...
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我是和政府部门签的无固定期限合同。，单位有一百多签 劳动合同的人，单位准备全部转到第三方劳务公司，不愿意就支付双倍赔偿金解除合同，也不知道单位上用什么理由，会不会以规范人事管理，当初签 订合同时的客观现实已变化，现在已不可能再继续履行原有合同为由呢，这样的理由在司法实践中成立不？...
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在公司认为合适的一个或多个岗位上服务工 作五年 (4) 非同不可抗冈素导致乙方不能履行劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承 诺不单方面提出解除劳动合同 五年，从培训开始之日起计算。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元整 ...
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月（现怀孕7个月），其中前三年没有签订劳动合同，2014年3月补签2014年1月-12月合同（合同期限1年），2月份时公司领导已经得知我怀孕， 没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我 ...
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c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 本人 维个权也这么困难？公司这么久都没有发我工资了是不是可以认为他们单方面解除劳动合同了？是不是一定要去法院才能把事情解决？还是去了法院后事情更没办法 ...
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：用人单位 乙方：本人 一：乙方规定的学制内所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训期间的其余费用甲方自理 能按时完成规定课程者 三：甲方录用乙方后签订十年的劳动合同。在劳动合同期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 ...
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工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司 ...
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工作十九年 无固定期限劳动合同 合同上岗位为技术岗位 单位以人员优化为由 让自己找公司内部其它部门的岗位 是否违法? 我是否有权拒绝换岗和被优化。科长 ?需保留什么证据维权。我是否有权拒绝一切口头干扰胁迫,只接受书面通知?我已书面和口头明确说拒绝一切协商 要求在本岗履行合同要合法劳动权 不内退不换岗...
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