年6月26日，当初承包的车子在2009年已经报废，到现在已经换过好几辆车。在承包合同上有一条（甲方可根据营运需要或行业管理的要求，调整劳动组合形式， 更新车辆，原合同其它条款继续生效，直至合同期满。）劳动合同上有一条（劳动合同期满，双方签订的承包合同尚未到期，则承包合同期限视作为劳动合同期限的延续）...
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关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 第一条 劳动合同期限 劳动合同期限按下列第(1)项确定. 1;本 .合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没 ...
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赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三 ...
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，中间无间断。 2007年的合同履行延续到了2010年，请问这次合同可以归入“连续订立二次固定期限劳动合同”中吗？ 如果2007的合同可以归入“连续订立二次 合同”中，那么只要我愿意继续工作，学校是否不能拒绝与我签第三次合同？谢谢各位律师的热心回答！问题补充一下： 第一个问题：2007-2010年的 ...
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（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日止。 2015年12 ： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ ...
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劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 十.经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿；1.甲方依据 不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至2019-10-5”...
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我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无 劳动合同（她是无固定期限劳动合同）： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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现在是否有权要求公司履行第一份合同中关于出国研修的约定。第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人原因解除劳动合同，应向公司交纳 约定是否还有效。我和公司2006年签的第一份固定期限劳动合同，2008年签的第二份固定期限劳动合同。第二份合同是公司领导口述，我自己填写的，有公司及老板 ...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 告，还是在上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（ ...
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的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。 培训期间，应该遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业和技术机密。 3、甲乙双方因履行本协议发生争议应协商解决，若协商不一致，双方同意由甲方所在地劳动仲裁 ...
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