08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司后来又提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有公司08年 ...
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我在公司做了两年，现在公司想以公司效益低下来辞退我，但未给我辞退书，而是给了两种情况要我选：一是：只补偿我一个月的工资，我接受走人 绩效，去年8月份又加了150的绩效）我该怎么办？我想要公司赔偿我两个月的工资。 备注：我的劳动合同还未到期，劳动合同全部在公司手中，另外上面的薪资待遇虽然没看过，但估计是 ...
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年的固定合同，工作一年合同到期后在公司工作三个月，请问 这种情况有双倍工资赔偿么？ （公司有提前一个月告知辞退，他们说他们咨询律师，未签订合同双倍工资 签订一年合同，工作一年后没有续签，之前的合同法律保护我还属于公司员工，没有赔偿）请问是这样么？一般劳动仲裁这样案例是怎么判的？（公司还说自动延续什么的 ...
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，我是07年10月来公司在青岛工作，签了3年的合同到2010年12月到期，今年5月6号领导口头通知辞退我，以后不用上班了，公司说我业绩不佳，我是无过失 月24日开庭，我想请问：1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动合同吗？我能获得公司单方解除合同法定的赔偿吗？2、公司给我调岗我没去，那么还用在当前的 ...
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：请您仔细阅读我的案子。 我是转业干部，2015年10月8日入职一家私企工作，当时因未彻底与部队办妥转业手续，暂与该单位签了劳务协议，但我也要求单位给我书面确认： 办妥后，该单位一直未给我签劳动合同，不缴社保，多次协商无果。现我因单位不缴社保离职，请教各位律师，我可不可以要求未签劳动合同双倍工资的赔偿...
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我是2013年初进工厂的，到今天以2年未到，公司以我怀孕5个月辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？...
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派遣签订合同，当时因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人，工龄赔偿的问题，因此社保医保仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月，第一份劳动合同到期，杭州路桥公司不与我父母等 。被迫无奈为了生计，只好签署了该协议，并签了劳动合同。 2014年5月，杭州路桥公司通知他们被辞退，理由是不能兼职。该公司并无明确规定，且 ...
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是一家第三方，并不是东芝，现在东芝要更换第三方，要求我改签，可我的上份合同还未到期，我拒绝签署，2月18号下午东芝电话通知我说我不用再给他们上班了， 消息的这几天会不会说我旷工将我辞退并不给任何的赔偿？4、在只有电话通知没有书面通知我被辞退的通知的时候我能要求劳动仲裁吗？需要搜集什么证据？胜算有多大？ ...
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一打听，原来公司要裁员，扣发工资就是让自己早点走人。现在的情况是，公司没有明说辞退我，反正每月就给你一点工资，希望我自己提出辞职，而且今年前面几个月扣下 年工龄补偿一个月工资不计算补偿不。 3、公司没有给我新的合同，可以视为未签劳动合同，按双倍赔偿不。 另外，我们公司专门找了家人事代理公司，我是和三方 ...
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我和公司签的基本劳动合同是2011年7月至2014年7月（还未到期），补充的岗位合同是2013年7月份到期（已经过期2天），如果如果公司辞退我，我工作了2年零几 有2月半的补偿金吧？如果公司拿补充的岗位合同到期为由要求我换到其他我不想去的岗位或降薪逼我主动离职，是否合法？如果不合法我可以要怎样的赔偿？...
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