费，因此申请人于2012年7月和被申请人解除劳动关系。 一，根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人 月的防暑降温费。 裁决结果：第一项请求经济补偿被否决，理由是申请人自己提出的辞职，请求于法无据。第二项请求支持，裁决被申请人补交2009年到期2012年共3 ...
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。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不 工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司没与我签订劳动合同，我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金，二倍工资及补缴社保费？如果可以， ...
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.本合同的变更，中止，解除，终止依据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》中的相关规定。 2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》和甲方雇佣规程中的相关规定。 3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。 ...
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情况下，我女儿在今年10月25日通过邮寄向医院人事处递交了辞职报告。 医院人事处在收到我女儿的辞职报告后电话通知我：1、退回合同期间所发工资（我女儿 签的合同交给我女儿本人，这本身就违反了《劳动合同法》第16条与第81条的相关规定。医院人事处认为劳动合同法条文解答的问题不适用北京市事业单位聘用合同。对 ...
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侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个 月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，谢谢！...
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未为我足额缴纳社保费以及其它违反《劳动合同法》情形，故我只好选择辞职，但是对双倍工资差额以及为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动 间的社会保险费，至今没有办理。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。...
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因为公司违法变相拖欠奖金，不给加班费年假补偿金等。这个月初给公司写了被迫解除劳动合同书。要求一个月后解除合同并赔偿。没想到今天收到了公司的信。公司同意按照 合同法》第三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。信里的解除合同通知书还有公司的盖章。变成了我自动辞职。我可是根据《劳动合同法》38条被迫解除合同的 ...
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2010.6月入职 2010.10月才开始上保险至今，有4个月没上，现在2013年3月准备辞职，可否依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，立马走人，但我交辞职通知？为什么律师的回答不一致？...
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是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或 《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密 ...
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注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX 户籍所在地: XXXXXX 实际居住地:XXXXXX 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同 ...
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