28日进入一家装饰公司上班，但没有签订劳动合同，当时叫老板签合同他说不用签，就这样我门以口头协商的形式说好是底薪1800+%0.02的提成 工资是以月发，每个月底就发工资，提成到年底接。在这公司做到8月份，因为他门的操作模式有问题，做图量太大，而且有很多都是白做，加班费公司不给，后来叫我去跑 ...
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你好律师，我在工地上班开车，没有劳动合同，去的时候和老板只是口头承若说了工资问题，他给了我两个方案 ，一是四千二的底薪加提成，二是固定工资五千，上了一个多月班以后工地因为环保问题停工了喊我从新找工作，也没有算工资给我，停工到现在都已经十多天了，老板确说只给底薪工资，我怎么办...
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你好律师，我在工地上班开车，没有劳动合同，去的时候和老板只是口头承若说了工资问题，他给了我两个方案 ，一是四千二的底薪加提成，二是固定工资五千，上了一个多月班以后工地因为环保问题停工了喊我从新找工作，也没有算工资给我，停工到现在都已经十多天了，老板确说只给底薪工资，我怎么办...
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月初开始做位于丽景名筑的套房设计图，同时在正在装修的公司门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元 的意思。法定假期的国庆节过后第一天新来了一个从培训班出来的未成年小女孩，固定工资1200元每个月，说是做我的助手，其实就是让她搞卫生和撑场面，因为小 ...
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按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月）A公司那 在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成了几项（固定工资、 ...
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月入职，入职前老板承诺的工资是4500元底薪，提成按照上面的说法，但是入职后不但没有提成，而且底薪只有3000元，也没有签订劳动合同，直到2013年4月份才签订 阶段的工作我已经完成了，而工程款没有到账，付款方式是公司事先与甲方签合同的问题，却让我们打工的承担风险，这是不对的，请问我要怎么才能要回我的 ...
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了8年。现在因公司经营转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算 的时候（奖金高的时候）我也缴纳过个人所得税的，这样是不是也就承认我的工资不止1300元？我现在真是心寒了，也不想在待下去了。请问各位有什么办法能 ...
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还是十二个月？） 第四项请求： 根据2009年工作协议，申请人的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成（提成标准按回款的0 关于公休日加班费为什么不能得到法律的支持？ 第六项请求： 关于年休假和补偿时效问题是否从2008年1月1日起开始计算？ （申请人在此之前与被申请人一直 ...
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年的大学生，于09年3月10号去汽贸公司当电话回访员，经理说：”实习一个月，只有底薪400元。（工资都是次月1号发）”。 4月一号公司以我没上够一个月为由，说：“5月 我的工作岗位引起的损失，要我承担相应责任，但我该做的做了，客户不承认打过电话 是客户的问题，可经理非要都归到我头上，我应该承担责任吗？...
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离职程序的问题。我们没有签订劳动合同，所以我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、事实上，B 2014年8于和9月的工资押金共计2001.4元，因为她 收条是被迫的，但没有证据，如果起诉，法院会相信吗？ 3. 以前的工资表上，我的底薪都是1800元，我这收条上写收了1200元，法院会认为是我 ...
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