人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休” 存根 6、1994.8.8南溪县人事局干部调动通知 7、1994.8.8南溪县人事局关于干部调动征求意见函 8、1994.8.8南溪县人事局送文（江志高档案 ...
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多年了，公司从来未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张讨回这部分加班工资，法律能否支持我这工时计算方法？另公司从未 省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四 ...
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我在网上找了些资料整理了一下，请帮我看看有问题么 一、工资太低。 根据《中华人民共和国劳动法》主席令第二十八号（1994年7月5日第八届全国人民代表大会 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 27915.8+460...
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87年之间的不给算，执行的规定是【劳动人事部保险福利局关于复退军人待分配期间不计算工龄问题的复函】劳人险函[1983]32号颁布时间：1983-07-05 ，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。【劳动法】第十 ...
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启坚与岑溪市交通局所签订的《公路养护小修保养工程承包合同》无效。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。岑溪市交通局与原告父亲冯启坚的劳务关系已超过20年没有签订《劳动合同》，按照劳动法相关规定岑溪市交通局无权在 ...
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汪小毛已经从１８岁的小伙子长成了５０多的老年人了，而我已７２岁了。关于我的工资及相关待遇问题，期间我很多次找西影，却一直得不到负责地全面解决 啦，请领导考虑补发１９９９年以来至今14年的遗漏顶岗工资。 （三）依法办理养老统筹和退休或相应赔偿的问题。按《劳动法》《劳动合同法》及相关法律，经咨询有关部门及 ...
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损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动 ；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2、5、11、12条；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第26、36条；劳动部《关于实施 ...
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是后颁发为由,拒绝落实政策.请问律师我们可否享受这项鄂教师2009[11]号政策吗?或以劳动法和本文件精神,补缴政府该缴的.提高我们养老金,我们养老金才400多,根本大法养老. 县政府 ...
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年11月19日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 损失的工资收入与工作餐费，向我支付迟延履行金计238068元，计算公式：已损失的工资收入与工作餐费119034元Ｘ二倍。 法律老师们：请问，我的执行请求能 ...
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5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因 。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 ...
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