时间请了假，是不是就要拿加班的时间去填满正班的时间。还有就是法定的节假日是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以 ...
//www.110.com/ask/question-1578666.html-了解详情
，与学校的劳动合同到签订时间为2008.6-2011.6， 因合同到期时间，我正在休假，之后没有续签劳动合同。我于2010.10怀孕，考虑到教师岗位的特殊性（学期 ，按后坚持要回原来的地方上班。像我的这种情况，学校是否违反劳动法相关规定。 如果与学校对薄公堂，是否会因没有续签劳动合同而败诉。 谢谢回复 ...
//www.110.com/ask/question-813452.html-了解详情
你好，我想咨询一下，本人结婚5年，两年半前生了小孩子，今年8月又怀了一个，后来做了人流，医生开了20开的假期，我想问下，休假期间的是算什么休？小产假？还是病假？工资如何算？是按照女职工劳动法有关规定来的吗？...
//www.110.com/ask/question-615560.html-了解详情
劳动人向用人单位申请使用年休假（在不影响用人单位正常生产）却遇到用人单位无理由拒绝。我向问下，这种情况是否符合劳动法的规定！劳动人是否可以向相关部门投诉！...
//www.110.com/ask/question-348990.html-了解详情
1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
//www.110.com/ask/question-303943.html-了解详情
要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从 ，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资，所以我上班有 ...
//www.110.com/ask/question-159747.html-了解详情
想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别是上夜班，从 时间为每日8小时，每周5日。 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分， ...
//www.110.com/ask/question-47099.html-了解详情
您好!我是深圳一家电脑公司的,公司强制要求我们轮流休假，对于有有薪假的强制要求休有薪假，没有有薪假的，一个月没有上满出勤的要扣工资，还有我们像元旦国家规定放三天假，而我们公司只放一天，调休的二天假不放，请问这样是否侵犯劳动法？...
//www.110.com/ask/question-15937.html-了解详情
法定节假日2月11-17号休息，工资是否应该正常给?劳动法规定是要给的,可是人事部经理说公司没有带薪休假,所以我应该以公司为准还是劳动法为准?如果公司不给有什么办法吗?...
//www.110.com/ask/question-15725604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务