其它员工无证上岗情况下，算用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的吗 如果公司别的员工无证操作特种设备违反行政法规我可以辞职要求赔偿吗？是先辞职 先向监督部门举报还是先辞职，我是生产线管理者，我已经向上级汇报并要求领导批准天车作业员要接受特种设备培训但是迟迟不实行，一个车间就我跟另一个人有 ...
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律师，新年好。本人有个劳动纠纷想咨询，情况如下：本人于2011年4月28日进入一家集团公司的湖南分厂从事行政经理工作，先后调入到湖北两家分厂，按集团 公司2000元以上的损失才能开除，600多元的出差报销是按制度规定经过总经理和分管副总裁批准同意的，这是实报，而且也达不到合同开除的条件。 2、我是先 ...
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中没有补充养老保险，在设备公司明确答复他不享有补充养老保险金后，赵先生向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资 ，目前已经交给社会保险基金管理中心，但赵先生离开时方案尚未制订。未经主管部门批准实施，方案不能执行。且根据新方案，补充养老保险只能是在册员工，离职 ...
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月份到期，期满后至今公司仍未与我签订新的劳动合同。2016年2月16日，我向公司提出离职，并于当日向行政递交了辞职申请，但公司领导以工作业务需要为由不予批准，并要求我继续工作。近日（三天前）我再次要求离职仍未被公司准许，为此，请问我如一走了之是否会承担法律责任或产生 ...
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首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午 了，领导可能是因为这个原因想让我离开公司，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说： ...
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国企下岗职工残疾人。2010年初，据知情人透露并咨询，特别是索取到我省报请国务院批准的，《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案》而特制定下发执行的，《 法[2004]3号）文件，并经咨询证实才知道，我县实施并轨改制，对解除劳动关系下岗职工“支付经济补偿金所需资金，中央财政，地方同级财政和企业各承担 ...
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我于2012年1月16号提出辞职，公司领导也同意，并协商一致于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种 一个月了，我的劳动报酬一直不给。 我有我的2011年8月份到2012年1月份的考勤报表，还有半年来的工资条，还有离职证明书，并且还有行政文员帮我统计的 ...
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、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的 有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的佣金,直到 ...
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虽然法律只对公务员因违反计划生育被降级、开除，老师只是事业编辑。国家计生委、劳动人事部计生委（厅）函字（1987）第11号文件规定：对仅因不符合生育政策规定、没经批准，执意坚持计划外生育，在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法。 虽然行政角度不能对教师进行开除，但教师法与校长 ...
//www.110.com/ask/question-12460502.html-了解详情
虽然法律只对公务员因违反计划生育被降级、开除，老师只是事业编辑。国家计生委、劳动人事部计生委（厅）函字（1987）第11号文件规定：对仅因不符合生育政策规定、没经批准，执意坚持计划外生育，在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法。 虽然行政角度不能对教师进行开除，但教师法与校长 ...
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