内 3.合同的签订地为:北京 公司预定2011年2月搬迁至大兴亦庄,这种情况算不算劳动合同中的重大变更? 我09年7月签的无固定期,工作13年了,如果我不想去,能不能获得经济补偿金?怎么补偿? 公司以搬迁地址未出北京市,则不属于劳动合同的重大变更,没有经济补偿金,这种说法合理吗?该怎么办?...
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律师您好,我是在北京市平谷区工作的一名出纳,在2011年11月3日离职,公司未签订劳动合同,也没有上社保,我离职之后,公司原来离职同事去劳动局申请了劳动 我觉得我的人身安全和财产受到了威胁,我应该怎么办,我现在生活的提心吊胆的,因为我也要申请劳动仲裁的,您看我这个问题该怎么解决。希望您能给我回话。谢谢...
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律师您好,我是在北京市平谷区工作的一名出纳,在2011年11月3日离职,公司未签订劳动合同,也没有上社保,我离职之后,公司原来离职同事去劳动局申请了劳动 我觉得我的人身安全和财产受到了威胁,我应该怎么办,我现在生活的提心吊胆的,因为我也要申请劳动仲裁的,您看我这个问题该怎么解决。希望您能给我回话。谢谢...
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汪某是天津的一个大学生,经北京市劳动局批准并经学校派遣留北京工作。2013 年 3 月,汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》, 相差一年需支付一万元违约金,不满一年按一年计算,双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日,公司与汪某签订了劳动合同 ...
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要求周一起搬去石景山上班,去不了就提辞职。(这个有截图证据),但我的劳动合同上地址写的是北京市朝阳区(没有详细地址,只写了北京市朝阳区),能仲裁吗?需要什么证据? 2.我之前请年假没批(有聊天截图),现在要我辞职,是不是应该赔付我三倍? 3.上个月的工资扣发, ...
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我与单位2010年11月1日签订劳动合同(合同三年制,但是日期是后添上的)。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因:工作期间没有年假,室外 没有高温津贴(每年一次的劣质倆袋茶叶,倆袋白糖)。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费,但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时 ...
//www.110.com/ask/question-1992499.html-
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合同,但必须提前30日通知乙方. 第21挑:如发生合同纠纷由甲乙双方协商解决,协商未果由北京市劳动仲裁委员会进行种菜或由人民法院判定.仲裁费或诉讼费用由败诉方负责支付. 我是从2011年10月24日开始的工作 2013年1月1日才签订的合同,今年8月14日跟我说的要单方面开除我,让我干到8月31日 ...
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各位律师您好:请问我签的是北京市事业单位聘用合同(本人是北京城镇户口),合同要到期了。如果单位到期不续签(已签过两次合同)是否有经济补偿?单位也没给上住房公积金,是否合法?聘用合同人员算是与单位存在有劳动关系吗?单位是全额事业单位签订单位聘用合同而不签劳动合同符合法律规定吗?谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-1342009.html-
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年固定期限劳动合同(一年期),至今未与我签订合同。在2010年至2011年4月份期间同工未同酬,2011年1月至4月份未达到北京市最低工资标准。我现在辞职能否获得相应的补偿? 谢谢!...
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,自劳动法实施后,区精神病医院把我们推给了一家劳务派遣中心,与他们签劳动合同,但合同中什么都没提、工资机制、福利待遇、等问题,开始每年一次,从 福利待遇、等问题我曾经问过派遣说我们指代发 工资其余我们都不管,现我们工资按北京市最低标准,其他的和 现工作的单位在编职工都不一样。请问像我这样情况原来到至今 ...
//www.110.com/ask/question-559899.html-
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