，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动合同的” 工资合法吗？我在那里看有好几个人做了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签 ...
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刚进来公司一个多月，公司是新开的企业（从东莞迁移过来，东莞那边有注册公司）。企业现在还没有办理营业执照，新请回来的员工做了一个多月，甚至转正之后还没签订劳动合同。我在试用期内因为他们所说的“工作量不饱和”被开除，请问可以拿到赔偿金吗？可以赔偿多少？按劳动法哪一条执行呢？...
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又要求4组，这不明摆着逼走员工吗)，上周没有完成，明天要上交100元，让门店经理保一周，如果本周完成了，会将100元退回，但如果不完成，公司直接开除。我就想知道，公司有权利 另外我说一点，最让我头疼的事情是，去年签完入职合同后，我自己留的那份现在找不到了，是不是没有合同，我就没办法了，任公司宰割了?...
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石景山餐饮上班，上了三个半月因被三个员工打架还手开除，我是被打者，工资拒绝发放，没签劳动合同，我申请劳动仲裁可以申请到没签劳动合同的双倍工资，和拒绝发放的工资吗， ？我掌握的证据有：工服，带餐饮名称的，2个月的银行交易账单，加盖章，还有没盖章的工服押金条。这些证据能打赢吗？老板后台很硬的。我几率有多大...
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离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以让我上班到7月18号为由，这样就不用给我代通知金，请问这种情况，我可以以哪些方式起诉他 还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签合同起诉他吗，我可以获得哪些赔偿...
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。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松，所以没签订劳动合同，他们想请假就临时请假 就走了这种工作状态。。然后七月份业绩不好，而且他们工作中出现许多问题。。因此我开除了一个很不像话的，另外一个说工资低没法干，我说那我把工资给你，你 ...
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。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松，所以没签订劳动合同，他们想请假就临时请假 就走了这种工作状态。。然后七月份业绩不好，而且他们工作中出现许多问题。。因此我开除了一个很不像话的，另外一个说工资低没法干，我说那我把工资给你，你 ...
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的试用期是从2008年的6月8日到2009年的2月）本人当时不同意，并我说明想用法律来维护自己权益的时候，他便说不开除我了，以后犯错就罚款。 从未履行过的社会基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值，但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的，这样官司有胜算吗？我该怎样搜集利于 ...
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来这个公司已经11个月了，以前我是总公司员工，后被调到子公司，总公司和子公司不是同一个法人，来了这么久了也一直没给我签合同，现在以公司效益不好为由，想要开除我，但是现在还没明确的说明要开除我，说了很多，就想要我自己说出离职的话，请问我该怎么办？怎么去争取我自己的利益，麻烦 ...
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，去新公司重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司 A老公司维持最低工资标准，请问这种情况我可以请求解除劳动合同吗？如果解除合同是否可以得到赔偿金？现在A老公司账面没钱是不是他们会以这种方式来耗下去？谢谢！...
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