公司有个员工应不愿去安排的新岗位离职了，工作虽然办理了交接，但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，她说在公司已满两年，根据财务规定一年要补一个月，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？...
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被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以代替提前一个月申请。】 当初面试的时候说 ...
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公司说要扣留我的入职时递交的个人信息和我担保人的信息，离职需要办理的公务交接都已经办理好，不存在我个人拖欠公司任何财物的情况，而且公司老板还出言恐吓威胁我， 律师和大家的解答对我将会很有帮助，非常感谢，另祝大家工作顺利，身体健康。楼下陈律师说当初就不该提交，但现在问题是已经提交了，那他现在要去继续扣留 ...
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社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日 什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好 ...
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8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉 4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会电话通知我 ...
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的工资高了，要求从新协商，并且企业开出的新工资我无法接受，我当天办理了工作交接手续，办公室以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我，但是一直没有发，我再次 。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们 ...
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我是银行员工，3月底提了离职，单位说有脱密期把给离职时间延到了6月底，期间工资按照实际考勤情况照发，同时我也按照流程办完了工作交接。但现在7月 协办，不存在严重失职、营私舞弊等情况，只是对现在才提出审计非常不满。中间三个月时间不进行审计，耽误我太多时间。目前单位还没下文什么时候进行及做完审计。我可以 ...
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（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也 报告，上班至6月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我 ...
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本人于2015年5月初在长城汽车辞职，工作交接完毕。但是，长城给每个新入职的大学生强制签订5年的培训协议，如果不签协议，就不能正常入职。但在职期间，为 组织的内部培训外，未参加过任何外出付费培训；另外，公司是从14年底开始，为新员工开据5000元新入职培训的发票，作为培训协议的证据，但是，我13年入职 ...
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请高人指点，我于2007年参另邮政会计工作，2014年2月这里想辞职，领导说提前一个交报告，我同意但在3月中，突然告知我必需把一季度的酒，月信片，洗衣粉，全买了才给我办社办转移手续，不是不给我社保了，我忍无可忍今办理了交接就直接走人了，请问我还可以续交我的社保吗？谢谢...
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