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所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议,这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同,同时也导致了出境至今的 ,重新与境外企业签订劳动合同,7月份以后的工资由境外企业发放。 派遣单位以外派员工的名义缴纳了5个月的社保,并将参保资料于10月份做了变更,想以此 ...
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客户跟公司签合同,公司法人签字的,服务费用3万元,做不到退还费用,后来合同期一半的时候客户发现没有效果,后跟公司员工个人签了一个补充协议,如果达不到效果,签字员工跟公司共同退还费用,补充协议上公司法人没签字,员工个人离职时跟公司签了一个协议,就是这单合同个人分了8000,那么现在客户 ...
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我们为北京首安顺燕技术服务有限公司,北京首安工业消防有限公司工作,劳动合同写明工资不低于北京最低工资标准。由于工作超时,工资过低,我们申请了劳动仲裁, 个多月公司什么也没做。在这期间,公司同其它几名没有告他们的员工,达成离职和解协议,并且支付了补偿金和办理了劳动保险转移手续。另外公司一部分留职员工, ...
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处理对应客户的账务与税务关系。 2.4试用期三个月,培训期限一年,待在工作岗位服务满三年后,一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内 式二份,甲乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时,合同自动生效。 4.4未尽事宜,甲乙双方、公证处共同协商解决。 五 ...
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美森居商贸有限公司旗下的“**地板”品牌形象,给客户带来优良好的.满意的安装服务服务团队。*****有限公司“德尔地板”采用了正规划的无尘安装程序,乙方:(张 不负责任,如有异议可向(人们法院申诉),此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放(每月10号 ...
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我司因公司发展需要,在去年组织了一次委外培训,员工自由报名,经培训公司面试、淘汰后,选拔出30人参加培训。 培训结束后,公司突然让参加培训的员工签订培训协议:要求员工续签5年的劳动合同,如果未服务满5年,则赔偿未满月数的培训成本。 (培训费用共40多万,人均约1 ...
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11日必须将报名材料交到中国证券业协会,所有符合报名资格的员工必须当场签订《服务协议》。服务协议约定,劳动者如果提前解约,每提前一年就要支付50万元所谓 将其保荐代表人资格转到异地一家证券公司,用人单位认为蒋某违法04年的协议,提出仲裁请求,要求蒋某支付150万元的违约金。 问题:1.在《劳动合同法》 ...
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。而此时,有许多正在进行的软件外包项目,A公司的员工是否可以跳到C公司继续为B公司提供相同的服务呢?是否会被竞业协议所限制? 这种A公司已经丧失的服务领域,是不是已经不能在构成竞业(C与A),而且服务对方不变,其内容不涉及到任何机密和敏感内容(代码都掌握在B公司手里),是不是不 ...
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11日下午在Demi 的指导下鉴订了《SAP技术咨询服务协议》、《企业人才输送协议》和《SAP技术咨询服务商业保密协议》三份合同,合同约定培训费是25000元。合同还 全额退还原告所有学费。同时,在米么的工作人员未在场的情况下,由圆享员工Demi 操作,用我的手机及我的微信号绑定了么么贷(公众号显示: ...
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劳动协议后仍然有员工离职,并且他不会承担任何的处罚,所以想问问各位专家们,这种情况可不可以在附加协议里边添加一些限制性的条款,比如签订合同为2年但服务不到半年就辞职,可不可以给他一些处罚,如违反协议赔偿多少/或服务满多久才给办理保险,或压一个月工资款?如果这样不行还有其他更好的办法吗?非常 ...
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