因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
//www.110.com/ask/question-1344832.html-了解详情
的人事负责人，由于最近常有员工被同行业的将争对手笼络，此些员工为单位精心培养已久甚至任命多年的主力员工，单位在他们身上倾注不少心血和精力，但由于当年签订的合同不够完善，没有写清员工离职时需赔偿单位这些年对其培养所花费的费用等一些单位自身补偿条件，导致他们的跳槽给单位近期 ...
//www.110.com/ask/question-1016030.html-了解详情
来必堡上班转正后不给加金 员工自己提出后 公司一直拖延 加班加点不给工资 员工离职公司以人员不足为由 不给离职 劳动合同工一式两份 公司全部没收 员工考勤卡全部上缴 后厨工作环境差 前厅夏季没有高温费...
//www.110.com/ask/question-888177.html-了解详情
公司某员工合同于今年1.13号到期，合同到期后公司没有及时通知其续签劳动合同，员工于2.1号提出离职。一年前公司出钱让该员工进行了驾驶培训，并支付了相应费用，但该员工没有在培训协议上签字。现在该员工离职了，公司有权要求其退回培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-843924.html-了解详情
请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7092006.html-了解详情
公司的要求找商家进货卖给渠道方。公司将款打入老板个人账户，老板由将款打给该员工，最后该员工制服给商家完成交易。后来渠道方发现商家的货为假货，要求公司退货，公司同意了，但是商家不给公司退货。后导致该员工离职，并做好了交接。 问：现在公司老板要求该离职员工起诉商家，否则老板要 ...
//www.110.com/ask/question-2851295.html-了解详情
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、 签的是就业协议，员工于2011年7月正式毕业，请问从10年11月到11年7月这段时间里，员工有权力要求公司为其买保险吗？还是有其他的应该自我维权的？/...
//www.110.com/ask/question-813232.html-了解详情
1.公司上班时间为：冬季：上午8:30-12:00下午13:30-17:30；夏季：上午8:30-12:00下午14:00-18:00；要求所有员工上下班打卡 2.离职员工离职当月按实际出勤天数核算工资，节假日放假，不计薪。...
//www.110.com/ask/question-16086338.html-了解详情
一名员工离职时把公司笔记本电脑带走未归还，大约是8个月前领取的，但是当时没有领用手续，暂时没有直接证据证明离职员工未归还的笔记本电脑是公司财产，经办人早已离职无法取得联系。现在公司该怎么办？能否通过法律途径讨回？...
//www.110.com/ask/question-16054379.html-了解详情
员工离职后公司出具的工资证明承担责任么办理房屋按揭贷款后员工离职后公司出具的工资证明承担责任么...
//www.110.com/ask/question-16006482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务