老板突然降工资引起员工集体罢工，并且开除了几个人说是带头罢工，请我公司有权利开除吗？员工有赔偿吗？...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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因工厂老板拖欠工资，员工是否可以罢工，因之前多次罢工才能给发工资，今天人事部给我们开会说如果再罢工公司就叫公安来抓人，请问这样是否合法。谢谢...
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因工厂老板拖欠工资，员工是否可以罢工，因之前多次罢工才能给发工资，今天人事部给我们开会说如果再罢工公司就叫公安来抓人，请问这样是否合法。谢谢...
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员工因为工资发放的不合理而选择罢工，而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工，请问公司方的说法有法律效益吗？...
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因公司欺骗员工签合同引起员工喷怒集体罢工，但公司却把考勤卡钟关闭无法打卡这合法吗？罢工期间是否计薪？期待律师回复，多谢。...
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请问三十几个员工为年终奖罢工，（合同和规章制度没有年终奖这一条）罢工六天没干活，后单位以无正当理由严重违反了规则制度除名六人，其中有本人，也在除名书面签了字，五天后发现自己怀孕，可以再去找公司要求赔偿吗？...
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我们公司想借用罢工开除员工，事实是没有罢工，而且我还被误认为是带头人，我在公司干了快5年了，应该怎么做...
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相反还在往下面降。大家对老板都狠有意见，也就在2010.12.1 我们全体员工罢工了。罢工的第2天，我们去找到老板要求她涨工资。老板给出的答案是工资坚 我们会饿死。但是我们应该拿到工资吧：然而老板的回答让我们狠气愤，她说你们罢工2天要赔偿她的损失。请问一下她这样做合理吗？还是我们工人就应该被老板欺负 ...
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时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没 记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司， ...
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