您好！有这么个情况，我产假结束之后由于腰间盘突出，请长休病假3个月，马上假期就结束了，可是病没有好。我想继续请假，但是公司说我工作不满5年，没有假了，不准病假了，只能辞职了，但是我还在哺乳期。请问我该怎么办呀？...
//www.110.com/ask/question-5556008.html-了解详情
您好！我产假结束，由于腰椎间盘突出，请了长期病假3个月，，马上假期就结束了，公司让上班。可是我的病还没有好，我想继续请病假，，但是公司领导说，我工作年限不够5年只有3个月的治疗期，在这期间病没好，只有辞职了。目前我还在哺乳期啊，请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5555998.html-了解详情
怀孕三个月，因身体不适之前两次流产，所以这次想一直休到生，产检一月一次但是医院不能开具一整月病假，要按照病假休息，工资如何发放！保险怎么办！产期工资怎么办！哺乳期如不上班怎么办！公司现在让我自己提出离职但是可以给我上保险，这现实吗？...
//www.110.com/ask/question-4826416.html-了解详情
假结束了，事情没处理好，我无法马上回上海去上班，继续请1个月事假公司不批，病假也不批，公司让我离职，我没有同意。因为我还在老家，没有出勤，公司就按照连续 有权辞退员工的规定，已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了，我还在哺乳期，我想申请劳动仲裁，是否可以要求经济赔偿？我工龄4年，赔偿额应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-3049901.html-了解详情
3日旷工有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？如果我请病假公司不批怎么办？小孩5个月了，我还在哺乳期，如果辞职我是否可以要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2985127.html-了解详情
我在不之情的情况下，交给公司有问题的病假单，但是实际上我真的有产后忧郁症，后来我去第十人民医院进行就诊，医生确认我是抑郁症，但是每次只能给我开3天的病假，我想知道，在这个情况下面，公司是否可以和我解除合同呢？另外现在这种情况，我该请什么假期在家进行修养呢？工资如何结算？公司是否会缴纳四金呢？...
//www.110.com/ask/question-2025166.html-了解详情
目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地没有三甲甲等，就开的二级医院的，公司在我递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批 ...
//www.110.com/ask/question-1500978.html-了解详情
有录音、截图） 2.产假期间停发工资 3.产后复查产后抑郁，有检查单，原因与公司逼迫脱不了关系 4.公司以各种不合理处罚逼迫三期人员，向领导申诉无效 5.哺乳期不给请假，包括病假 公司人事经理因之前公司裁员事宜协商未果，上升为私人恩怨，公报私仇，处处刁难，目的就是逼迫员工 ...
//www.110.com/ask/question-15305780.html-了解详情
本人哺乳期 期间手部关节伤。三级甲等医院开出的诊断书及病假条 需要休养3周。产假结束后 可否继续向用人单位申请 病假？...
//www.110.com/ask/question-14484927.html-了解详情
您好要向您求助下，现在我在哺乳期被单位解约了，协商不成申请仲裁了，解约是在合同到期前一天被通知，企业应不应该赔偿代通知金？申请以后企业应该是仲裁 时间，后来回来上班领导又建议休假一直生完孩子，因为假期较长，四五个月，所以病假单部分缺失，公司拿这个说事。后来知道我仲裁后让我回去上班，但是合同到期当天明确 ...
//www.110.com/ask/question-14387703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务