固定期限合同到期未续签 -法律咨询搜索

我想做网络主播，我的经纪公司说要签一份经济合同，我想咨询一下律师，帮忙看一下合同...

由于本合同一经双方签订，即有法律效力，乙方保证在本合同有效期内，任何情况下，未得甲方同意，不得与第三方签定同类合约。否则构成重大违约。签约的任何第三方须对。九、协议的终止本协议在下列任一情形下终止： 9.1、代理期限届满，甲乙双方不再续签本协议； 9.2、甲乙双方通过书面协议解除本协议； 9.3 ...

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劳动合同咨询

紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为 2 年，从年月日起至年月 ...

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关于劳动仲裁双倍工资的疑问

本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同单位就可以免去补偿金的责任。我目前有几点疑问如下 1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形 2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响 3. 补偿金是否决定 ...

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农村土地租赁协议

所扎灰标丈量取值。二、租赁期限：本合同为十年期固定期限合同，甲乙双方可在合同到期前一年协商是否续签本合同，若甲方继续出租土地，乙方有优先租赁权农时，若合同中止，乙方需付甲方整年租赁费用；若合同终止，且因乙方原因，未及时清理乙方附着物，耽误甲方农时（合同到期本年的10月15日），乙方需向甲方做出适当 ...

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咨询

年11月开始在用人单位工作，至2008年12月31日签订第一次劳动合同，2011年12月31日签订第二次劳动合同，2016年1月1日签订第三次固定期限被申请人以合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。 ...

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关于用工规范方面问题

都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明 ...

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试用期是否可以双方协商延长

都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明 ...

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如何续签劳动合同

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我应该如何和单位续签劳动合同？恳请告知，期待回复 ...

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劳动合同续签问题

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我应该如何和单位续签劳动合同？恳请告知，期待回复 ...

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不续签劳动合同双倍工资的问题

2007年4月20日入职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了的起算点如何确定？是劳动合同期限届满次日，还是劳动合同期限届满一个月的次日？此种情况下，是不是既可以要求双倍工资，也可以要求补签无固定期限劳动合同？...

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