赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20日提出 ...
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月20日进入石河子市乙丁建筑劳务有限公司--河北石家庄万达广场B2南项目部参加工作,于2012年8月28日与该公司签订劳动合同,同时接收了本人的人事档案。合同 就是,合同到期后的这段时间,公司要求我缴纳所有的社保费用(包括公司承担部分)。对于以上这些情况,我想知道公司违法行为有哪些? 还有,在2015 ...
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在同一家公司A工作6年,前5年和类似劳动派遣的公司B签订合同,后1年和这家公司B签订劳动合同,可是实际上都是在A公司工作,前5年和B公司 年劳动关系转入A公司,有工资卡并交社保,现在合同到期,我们要求A公司支付6个月工资作为补偿,A公司以之前合同不是和他们签为理由,拒绝支付5个月工资,只承担后面签订的 ...
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合同(2个月试用期),09年7月续签3年另两个月合同,12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同!实际原因是公司整合变相裁员,因为10月份马上就 个月月收入(前12个月平均)经济补偿,我的月收入有15K左右,但公司以不超过我工作当地月均收入的3倍(8K左右)为由,只赔偿5.5*8000=44000 ...
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的劳动合同,试用期三个月,之后又签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期,但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位,也就是不打算辞职 个人有利呢?请帮忙解答: 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿?2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系,公司已违法, ...
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大公司,在这次地震中捐款数额巨大,但是内部混乱,现合同将要到期,公司无理不与我续签合同,我要个说法,公司老总不远千里之外飞来与我谈判,但是开口便威胁我说如果 正在哺乳期,对此我该如何处理? 问题补充: 我已在公司工作三年,我在怀孕七个月的时候(07年7月下旬)公司因非我所在地发生的一个做错的广告牌降了 ...
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,在恢复后还需进行一个手术(膝盖内部清理以及取钢片);本人与公司的合同在2017年7月到期(即还有10个月,目前已在公司工作3年)。 请问: 1) 从法律上讲,这种工伤状况,似乎还在医疗期内,公司想要接触劳动合同的行为是否合法?我是否可以继续要求公司履行合同? 2 ...
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你好律师,我是在置信恒远物业公司万寿路项目部的,因万寿路这个项目合同到期,不在续签合同了,所以我们这里的工作人员大部分安排在其它项目部去,只有我们三个人安排 到期了,我的年平均工资是3千元,我在本单位干了2年9个月,公司愿意补偿我3个月的工资,补偿6月份的北京市最低工资保障的1800元,因为从5月一直 ...
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合同到2012年12月31号合同到期,到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月,突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半,那我想问能不 因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的,拿钱之后都是不给单子,只有合同上面写了2000一个月,那请问我这个钱怎么算。能拿到多少...
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于2008年5月6日在广州市入职一家餐厅工作,当时餐厅刚开业,后于2009年签劳动合同,期限为2009年1月1日至2009年12月31日,合同到期时餐厅负责人 期劳动合同?后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金,到2011年六月底刚好工作满一年半,公司是否应支付这期间为一个半月的赔偿金呢? ...
//www.110.com/ask/question-542248.html-
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