女职工劳动保护规定 -法律咨询搜索

您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿...

也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学）， ...

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