应届毕业生，17.2.14-17.6.31算实习期，领的是实习工资3500，实习期间并没有签任何协议，6月底签的劳动合同是从7.1开始转正，口头谈的是工资4500，但是在转正当月7.25号提出离职，8.5正式离职。结果8.15发的7月份的工资还是按实习期工资3500算的，请问合理吗？...
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期初的时候跟企业负责人谈好的工资是年薪5万，实习期一个月工资3500，没有签订劳动合同，实习期工资正常发放3500，之后一个月工资只给发了3000扣除社保，我就打电话问 多月了，她人也招来了，之后我就离职了。到次月发工资的时候她没给我发工资到卡上，我打电话询问，她前期回复说扣留那部分，因为我没做到年底 ...
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期初的时候跟企业负责人谈好的工资是年薪5万，实习期一个月工资3500，没有签订劳动合同，实习期工资正常发放3500，之后一个月工资只给发了3000扣除社保，我就打电话问 多月了，她人也招来了，之后我就离职了。到次月发工资的时候她没给我发工资到卡上，我打电话询问，她前期回复说扣留那部分，因为我没做到年底 ...
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实习期3个月，每个月工资2000也就是实习期是11.12.1月，2月28开始放年假这个月工资只给2500，年后3月2日开始上班工资转正算的3000.工作到4月14 任何证明。这样能拿到补偿吗？事情过去快一个月了每个月发工资都是直接给的现金。没有工资条之类的，手上只有当时工作时该公司的一些项目资料。。...
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就职前已向员工说明试用期3天没有工资，试用期过了再一周实习期，实习期工资按正工资百分之七十算，但事后老板做事过分，员工觉得不合理，请问是否可以要回之前的工资？注：员工未与酒店签订劳动合同！...
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7月毕业 与2012年7月12日经人介绍在这家单位上班，之前口头说是实习期几个月然后转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元，9月工资为1500元。公司 我决定离职 想咨询一下问题： 1.是否能得到未签订合同那三个月双倍的工资赔偿 2.是否能让公司补缴7月到11月的社保金 3.主动离职的原因是 ...
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我从去年11月份到这个公司工作，三个月的实习期，实习期工资1500，正式之后2000+提成（但是网站招聘信息上说的是2500），来了之后跟她说工资的事，公司经理一直不理会，并且至今一直没给我上保险和公积金，四月底公司因为经理看不管我便把我辞退（4 ...
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就是我2月23号进的公司。3月30日。早上辞职走的。没有提前3天、我是实习期。。工资应该怎么结算。公司方面说。前面7天实用。没有工资。就算没工资。。那后面也 说违约。当时也没签什么阿。实习而已。他也没说这方面的。就说前面7天。。忘记说了。就是不是按当时说的工资。当时1200现在却800.差的太大了吧。...
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实习期要签实习合同吗？我要是在实习期签了实习合同，实习期要是辞职不干了，会不会交违约金啊？不签合同就拿不到工资吗...
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我在幼儿园上了两个月的班了，才发了半个月工资，今天发工资还扣了我两百合同费，然后我很生气就提出辞职了，园长喊我要做完三十天后才能辞职，但是我没签 就没答应，说这个星期完了就要走，园长就说如果我要走只能给我实习期的工资，我在这里两个月都是我一个人带一个班，走的时候才给我实习期工资，我可以提前三天辞职吗？...
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