“某银行”从事信用卡销售工作，其中与用工单位也签订了一份合同，里面的内容包括每月从本人工资提成中暂扣10%作为风险预提金，理由是防止恶意办卡，这10% 不良率超过4%或者没工作满一年，10%的提成均不退还。 本人9月份提出了离职，公司就以上面协议为由，拒绝退还10%工资给我。本人觉得这个规定并不合理， ...
//www.110.com/ask/question-676462.html-了解详情
我是一名高端家具导购，和老板没有任何合同协议，都是口头承诺底薪+提成，谁知道这次他以一句没挣到钱，就克扣了我1760元的提成，在和他沟通的过程中闹僵了，他就说合作不下去了，意思就是炒掉我了，这样就又欠我16天的工资1173元，没办法我去找了劳动监察大队，可是老板 ...
//www.110.com/ask/question-12884553.html-了解详情
一间发廊工作了半年，没有签劳动合同，只有口头协议，一开始是给800元底薪加提成的，后来因为太缺人，就跟我说给保底2000元我，但是说了之后，没有一次是履行过，计算工资的时候都是800元底薪加提成，我上个月跟他说辞职，然后发上个月工资的时候，没有给底薪我，这么月也没有， ...
//www.110.com/ask/question-4341321.html-了解详情
基本公司就是深圳市基本工资。其它就是综合工资。综合工资是和公司业绩挂钩！业绩一个月超过15万就有1%的提成业绩！~这个提成公司所以员工平分。这样一样来公司 但是综合奖金是按当初口头协议工资减去深圳市最低工资标准发放！（劳动合同是按深圳市最低工资标准签定）请问现在公司没有业绩的时候发的工资比之前少很多！ ...
//www.110.com/ask/question-3757767.html-了解详情
会放一天假,其它时间都是正常上班制.由于工作时间太长.一直没有跟老板签订劳动合同.都是口头协议.老板承诺去年月工资3000.年终奖5000-10000.固定单位有实际赚取的营业额10%的提成.由于老板一直拖欠工资.所以上班也不是那么积极.早上有去得晚的情况.但是加班是没有正常的加班工资的.去年老板年 ...
//www.110.com/ask/question-2359239.html-了解详情
经过为期6天的岗前培训和考试。培训期间保险公司培训老师讲到了工资 ，她说新人工资是由佣金（保单的提成） 新人见习津贴（根据佣金计算）组成。要想拿到新人见习津贴还 或规定给我看，也没有任何人给我任何这样的说明，也没有签订任何协议或合同。到了我领工资的时候就对我说公司有这样的规定并以此为由把我的工资全部扣 ...
//www.110.com/ask/question-2321608.html-了解详情
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业 的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事 ...
//www.110.com/ask/question-1439896.html-了解详情
的辞职有效吗？用人单位是否可以以未收到辞职申请为由，判断我单方面违约？ 2、签订的劳动合同有效吗？公司并没有交付一份于我。 3、对于劳动合同以外，我们部门职员与公司签订的绩效奖金的协议，是否可以作为劳动合同的附件，组成劳动者工资的一部分？绩效奖金协议没有加盖公章，只是有法人代表的签名和 ...
//www.110.com/ask/question-881690.html-了解详情
你好，我是在一家私人公司上班的，进公司二月跟公司签过用工协议包括给到员工的工资和提成都很清楚。注册点在东莞塘厦，业务点在深圳，我在在深圳业务 了，而且底薪加提成一共是12万，公司老板只答应给我一半，我去注册点到公司地点找说法要工资，老板没在，只有老板娘那里，说只能给我一半，打了一份工资的结算给我，但是 ...
//www.110.com/ask/question-670357.html-了解详情
月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也就没有了提成).而且财务说,我这半月的工资又只能等到下个月发工资的时候才能发给我.我没有与公司签订任何协议,走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资 ...
//www.110.com/ask/question-435004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务