培训该学员的所有费用） 我现在还没参加任何培训。这个违约金需要交吗？我把那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款： 1、A公司（就是和我签约 保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失，乙方应赔偿相应损失。 7 ...
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2017年3月份至6月18日正式公司解聘 从2017年2月19日口头协议，协议中基本工资为4100元/月；3月8日劳动关系确立，在2017年5月 年 3 月 20 日和2017年 3 月 24 日收到公司安排职业技术方面培上海监理师（JS）、监理见证员培训训考试，上海监理师（JS）报名考试听课时间（ ...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费 中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方 ...
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入职时进行一个所谓专业技术培训，其实是公司的人给培训的，但是合同上却有甲乙丙三方，当初培训服务协议上写的是培训三到六个月，培训费3万元，工作一年减一万，但是当时的培训实际上是三个月（因为我问过别的在我入职之前 ...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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，（培训内容除了产品知识就是洗头和按摩的方法还有使用产品的顺序。并没有其他的技术含量）不干满一年押金不给退，但是合同也没有提到不干满一年培训费 我最后一个月的工资，拿8000多的培训费作为把柄。请问我的培训算是专项培训还是岗前培训，合同上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会有那么高昂的培训费用。 ...
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服务期为五年。在服务期内乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方在支付入职后相关培训费用6000元，满五年可免去相关培训费用”，我现在准备辞职，这里面他们说的培训费用必须要是签过培训协议的吗，还是说他们讲的入职培训、技术交底都算？其实就有个入职培训七天，领导讲讲话，介绍 ...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如 辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月），后半年已经 ...
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我给单位签订了服务器培训协议，内容大概如下：一，培训地点：本单位，培训时间是5年，培训科目;该科室影像专业，培训目的：熟练掌握本科室影像专业技术。二，我履行 我收取因培训学习而产生的费用；考核不合格，由我承担因本次培训学习产生的一切费用和违约责任，单位不向我支付任何报酬。四、从本次学习之日开始三十年内 ...
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我与2010年3月1号来公司入职，同年5月份按公司要求前往美国参加半年培训，签订了为期3.5年的服务协议，违约金2万美元，随时 间递减。服务协议上没 公司提供了一份服务计划，但赴美后，公司并没进行 计划上所写培训，而是凭借自身技术技能参加美国项目工作。 现在我考虑离职，于是遇到如下几个问题： 1.我们 ...
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