2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方 离职手续；否则不予离职，若离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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纪律里有这项规定。【事假超过2次，无故旷工者，离职未提前30日向店经理申请离职的都是扣除当月工资】不知是否合乎法律要求）。此事已经过去有5个月了 实在是让人接受不了，随心所欲，为所欲为。我店里现在也还有很多年轻人在工作，而且此事被她也是闹得沸沸扬扬，如果我听之任之，交上这840元，将来我的员工工作态度 ...
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数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28日未来 ，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均未结算 ，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板 ...
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多数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28日未来 ，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均未结算，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板 ...
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A君和另1个同事无故失踪长达1周之久，他们的工作都是我和B君在替他们做，周末都未曾休息。当时为什么不提出已批准我离职的要求，反而他们回来的第一 ，可他们避而不谈，我一气之下就理东西走了。次日我回办公室拿遗留物品，发现我的抽屉已经被清理过了。我的名片和一些工作记录已经没有了，他们这样的行为算不算侵犯到我 ...
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XXX 性别：男 年龄：XX岁 籍贯：湖北 现住址：深圳龙岗XXXX 电话：XXXX 被申诉人：XXX实业有限公司 地址：深圳市龙岗区平湖街道平湖富民工业区二区第1栋， 不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职， ...
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因欠税被列为非正常，因为拖欠物业租金被物业强行扣押资产并起诉。 综上，我有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书” 主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张 ...
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我被任命为副总经理，2014年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节， 《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均已签字，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保， ...
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我被任命为副总经理，2014年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节， 《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均已签字，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保， ...
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通知我的情况下，口头通知我明天不用来上班了，并让我签离职书和交接单（交接单我签了但离职书我没签）。2月9号我找代缴公司帮我办理了 代缴公司无劳动合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是 ...
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