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了,我输了,该怎么办??问律师了,律师说是无效合同,我也是以无效合同打的官司,难道法律就是这么不公平吗?请大家帮帮我!我是以违反中华人民共和国 许可,除法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让外,不得转让。这条确认合同无效,还有一点,在二审开庭时候,审判只有1个审判员和书记员,就2个人,判决书 ...
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交给客户一份有关收到通知确认书,是需要他签署确认收到两份有关工程问题文件。在确认书右上方有我司盖章。然后客户在这份确认书下方,签署了确认收到, 在回复其中一项,写着因之前工程工期超出太多,现要求你方加快进度,十日内全面完成合同以内工程项目,并书面提出验收。否则后果自负。然后有客户签名。因 ...
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,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同事实(并且,也不符合劳动法所规定41条中情形),这样事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生 ...
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属于机动地,所以每年才要交钱。我仔细看了家中签署合同,家中30年承包合同没有机动地字眼出现。为了确认此事,我又去了乡里去了解情况。首先,我看到 笔颜色和签署合同字体颜色不一致,其二、合同正本上没有这个字样而合同副本却出现了。我去找村上领导咨询这个事情,他们就说合同是假无效…有些领导还各种 ...
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因咨询人黄福昌要求人民法院确认《租赁惠琼楼合同无效诉讼尚未审结,即该案尚在诉讼程序中,以(2015)琼立一终字第170号上诉案为凭,2015年7月16日涉嫌上述无效合同承租人李检保以履行《租赁惠琼楼合同》为理由,未经受案人民法院准许,擅自处置诉讼标的(即强行进入惠琼楼开工 ...
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。第十一条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同办理,按照劳动部颁发《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工 、解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力; 2、患病或非因工负伤,在规定医疗期; ...
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第四条 一般责任 在服务期限内,乙方应从甲方利益出发,以正确有效、务实方式,依据合同条款提供顾问服务。 第五条 具体责任 一、 在上述第四条所规定 邮寄通知,发送日后第七天视为收件日;传真均以成功发送当日(以传真机自动印出成功发送确认便条为凭)视为收件日期。至于邮寄方式中,装有通知信封应如 ...
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那就只能按经济合同进行诉讼,但这种挂靠合同是不受法律保护,那么法院是不是会按无效合同来处理?按无效合同处理结果是怎样? 3.在对方先行违约情况下,我能否做出抗辩,要求解除合同,让本次注册不能成功,因为还没经国家建设部门正式确认,发布公告,就不算注册成功,我以行为做出抗辩的话, ...
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乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员,乙方有优先权。 等秘密负有严格保密义务。 十二、合同有效性。 1、本合同有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认合同部分无效,如不影响其他部分 ...
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条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作而解除本合同,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均 补助费百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。 第三 ...
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