操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于工人提出的劳动补偿和待遇， ...
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跟我签订合同，所以被无薪解雇，我才起诉公司的。 招聘登记表 是在当初入职时签订给公司的，自己没有留得有。 除了拖欠我的工资外，我还申请 未签订劳动合同的赔偿。 主要是这方面赔偿，我不知道 需要哪些有力的证据。 主要的证据 都是些视频资料 可以证明我在公司上班。 还有一些书面资料，如： ...
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劳动合同）可到现在8月25日单位依旧没有与我签订劳动合同，我8月6日向单位负责人以书面形式正式发出劳动合��%我8月6日向单位负责人以书面 劳动合同续签声明，至今任然没有给予任何正面答复和回应，还一直安排工作上的事情。 1.劳动合同未续签之前我是否可以拒绝他任何工作安排？ 2.单位新负责人收到书面声明 ...
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2010年11月25日在目前的单位开始工作，一直工作到现在单位一直也没用跟我签订书面的劳动合同，也没有缴纳任何的保险，我现是否可以要求单位跟我签订无固定 ，合同签订后是否可以要求单位支付我二倍的工资？如果单位不同意和我签订无固定期合同我该怎么办？法院是否能够强制要求？从2010年11月25日一直工作到 ...
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未签订书面的劳动合同，5险1金按时缴纳，突然公司以半年度绩效未达成，降低工资发放，像这种情况可以提出解除劳动，并得到赔偿金吗...
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我缴纳社会保险) 二.2016年11月22日至今2017年9月(仍然在职).公司未与我签订书面劳动合同.且2017年5月及之前共计8个月未为我缴纳社会保险.自2017年6月才开始为我缴纳社保.2017年11月22日至2017年7月31日工资依然按照8000元/月发放.2017 ...
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5.21前反馈。但是这个意向书非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签 一半。 每次都明确表示拒绝了，然后公司就这么一直拖着，未再找我沟通，也未提供书面合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要 ...
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骗取职工在自愿解除合同书面按手印。（字是他们事先冒签好的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排 就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即上面所述的骗取我签订协议，我只在上面按手印未签字是否能作为证据？...
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国家法律;后者是部门法律.但后者又是最高法制订的,那实际执行,到底以哪条为准？《劳动合同法》第三十五条第一款明确规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，也无法按照《劳动合同法》第十四条主张已与用人单位订立无固定期限劳动 ...
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劳动合同20170717已到期，现已过去1个多月没有签到书面合同，原合同中有1条说合同到期未重新签订劳动合同，因甲方工作需要，双方延续劳动关系视为延长固定期限合同1年。那我现在是在合同期内吗？我想离职是否还需要再干1个月，等与公司交接后才能 ...
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