元，当月22日发放上月23日至本月21日工资。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人于2012年1月30日向被申请人快递提前解除劳动 ； 6、请求裁决被申请人为申请人一次性补缴2010年2月至2012年1月的社会保险金及其滞纳金 7、请求裁决被申请人为申请人支付失业保险一次性生活补助550元； ...
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1、双方签订的劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工 ...
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机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金吗？ ...
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签），现单位违法少交保险（税前工资5千以上，而用人单位只是按照3500标准上报缴纳保险），请问我可以根据新劳动法（第三十八条第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;）为由解除合同并要求赔偿吗？谢谢了 另：我大多数的工资条都保存下来了，可以当证据吗？...
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领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一本。 足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法 ...
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有 ，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未提，后来找他们，他们说保险账号销了，致使我们土建工人在首钢无法办理 ...
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条件2的， 则奖金为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤 ...
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就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；公司从来就没给上过保险，根据这条我是 ...
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辞职，走的比较急，可能不能提前一个月，我是否可根据劳动法第三十八挑规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而单方面接触合同？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说 ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第二条如果违反了 劳动者可以解除劳动合同，需要多久呢？最快...
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