要招到人才能离职。 我实在要急着走，我也有帮忙招人了，但招到的都不合店长的选人标准。现在是年底，招人很难招的，这要招到何年何月啊！ 到 管理员说商场有规定活动期间不能离职。 我后来有查过劳动法，劳动上面有说过试用期提前三天就可以离职，又 有说正式员工以书面形式提前一个月提出，就可以走人。 我想问一下， ...
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也一直没给签合同！快上了一个月的班的时候领导跟我们说工作比较少给8000，当时我们觉得可以理解就这么算了！3月之后伙食费快到了就问领导什么时候续钱！之后 个月要降工资另外哪位同事直接说要结工资不做了！我还报名机动车驾驶证考试所以忍了！等拿了证就离职……然而8月29号领导又单独找我谈话说安公司规定我现在 ...
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1. 周日加班只给15元一小时.没有双倍工资我可以不上班，2.我进厂的时候说的是每天8小时26天制月新是5000到6500保底有5000元当然我是生产主管，3.周日 192元1天工资 没什么 证记。还有公司有规定离职人员都是下一个月才来结上一个月工资，那我是给辞退的是不是可以拿完工资走人？我该怎么办？...
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以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给 ，我应该怎么做才能要回工资？？...
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7号去面试的，当时老板跟我说，这里上班要扣押金的，3个月扣满1000，第4个月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个月，提前一个月打辞职 她得8月回去，所以她在7月的时候就跟店长说了要辞职走人，当时店长也同意了，她做到8月也刚好满三个月了。 今天问店长押金能不能退的，店长说不可以， ...
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，一是双方违约金四千，二是经体检合格后签订劳动合同，现在我说要走，人事部不让我正常离职，说离职就交钱，现在是你身体有问题就是自身的问题，公司没问题那就自己赔钱走人，而且这个月26号发工资，我不知道我拿的到工资不，现在我已经悄悄请假走了，但是我倒了一个月班如果没拿到工资我该怎么办 ...
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，（我工作是供应商的业务员主要负责超市，一个月前有一次在门店做陈列从早上到下午因为一直没有吃饭没有喝水，人特别难受就去拿了超市一瓶牛奶当时打开喝了准备去结账， 主管要求自己解决，后面找朋友帮忙罚款200元罚个人也去交纳了跟公司都没有扯上关系）公司想以这件事情让我自己写离职走人不想赔钱给我，这种怎么办呢...
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就走，而领导让她28日就离职……但是在3月发工资的时候却只给了她460多（实习一个月工资1000），说是她不到两个月就走人属于违约，所以不算周末和 等情况的，可以向乙方提出终止实习合同……” 那么，我想问下，以上情况下我朋友拿到的460多是她应得的，还是被领导有所减少？如有减少，除了与领导协商可以通过 ...
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有4个人是要年前回家的。中介人说没问题，还说做满一个月就马上可以结到工资走人。然后我们就签了合同，但是合同上没有承诺我们年前回家的字句。他当时强调的说，要我们到公司别给其他人说我们有年前回家的。然后过这边来了，公司要我们签写我们离职的时间。我当时就打电话问他，写多久，他就要我们写年后的日期。我当时也 ...
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出来到武汉公司工作，没有签合同，后来被派到北京工作干了一个多月，我准备辞职，已经做完了交接工作。说好星期一的把工资打我卡上，于是我就回到武汉总部，到了周一办离职手续，本以为可以拿工资走人，但是公司高层说我工作当中犯了错误，三个人审问我为何出错，我说明了缘由 ...
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