公司领导无故通知降绩效，本人从事文员岗，没有绩效考核！求助应对之策...
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工作一年后，部门单独要执行绩效考核，从工资扣除20%作为绩效工资，达不到就从工资扣除，这样做违法吗？...
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您好，请问约定正式工资10k（含绩效10%）,试用期工资为正式工资的80%，不作绩效考核。那么试用期工资为8k还是7.2k，谢谢解答...
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当月未上满被辞退，导致我绩效考核数据未达标，现公司已以我数据未达标为由扣掉我绩效工资，这能接受吗？...
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公司以出台新的绩效考核为由，将现如今薪酬总额的一定比例作为绩效工资，还要重新签订劳动合同，明明就是强制降薪啊！请问我该怎么维权？怎样应对，下周签合同了。...
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公司的公示制度有规定，绩效考核不合格，可解除劳动关系，因绩效不合格辞退公司还需要补偿？...
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公司发放6月的工资被扣了绩效，但是绩效考核标准是是在发放工资之后才发出，这样合法吗？...
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你好，企业依据年度绩效考核办法，对绩效不合格的员工进行降薪，员工不同意，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，向企业发送了《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付经济补偿金并补足欠付工资，请问企业应该怎么办？...
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年初刚刚续签合同，现在单位换领导要更换绩效工资，合同里也写了之前的绩效考核办法，请问这样做企业违法吗...
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