公司规定节假日不算上班，周六周日也不算上班。可是这些时候我们也都上班了，而且也在加班，也不给我们加班工资不说还把这些都说成不算工作日没有工资拿。合理吗？谢谢了...
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我在这个单位已经十年，加班从来没有加班费，包括国家规定的节假日，给我们上保险也就不到5年，我从这个单位走了能不能让单位赔偿还...
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单位乱克扣我们员工工资，而且几乎天天加班却没加班费。连过国家规定节假日她也要我们轮流在单位值班。太累不想做下去了可是她不肯说要提前几个月才行，签订的合同也与事实不符，如工资没这么高的合同上却高出好多。...
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内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件 ...
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内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件 ...
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内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件 ...
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休息。没有加班费。可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益？？？？？工资之前是保底+提成的。现在 ...
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深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？...
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工资。回答依旧是：没有！好吧，说你不懂《劳动法》，告诉你，有规定的，法定节假日加班，尤其重大节日都要发三倍工资的！人家说：商场没有的！我们做服装 多了，全都在这家见到了，把工资推迟发的还真是很多单位和个体常用的手段！ 而节假日逢年过节，不给休息不说，不给加班费都会说，我们行业就是这样子，没有双三倍工资 ...
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建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。...
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