节假日加班费规定 -法律咨询搜索

如果每周工作时常达不到176小时（实际为135小时），法定节假日如果公司规定：1无假期，2按照班表上班无加班费，3没假期所以没有倒休。这算违法么？...

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我在网吧做收银，没有合同这些，节假日没假，只是上四休二，而且没双倍工资，只是传统节日当天会发100现金，有违反劳动法的规定吗？还有强行加班，不加班就扣工资，当然加班也有加班费这样是违法的吗？...

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1.公司规定月休二天，平常节假日只放一天，例如：10.1 只放一天，端午节假取消。 2.正常工作时间9小时，这种可以要求支付加班费吗？ 3.公司虽然签了合同，但合同没有写明工资，这种情况该如何保障自己的权益。以上问题，可否要求赔偿，标准是多少？...

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单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行，而是工作。大概是一、高温补贴二、单位收的安全风险金是什么？？（不明白三、节假日加班费（是单位想给多少就给多少？想多久发就多久发的？四、 ...

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我们是每天5个小时的班，没有周六日，法定节假日，但是法定节假日加班有加班费，但是每个月还是要加10个小时班，这样违反劳动法么？...

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2010.11月22日开始住院，开刀后休息，一直到2011.7.1日上班的，（公司规定医疗期是6个月，我倒底超过了多久？期间的节假日、双休日要不要剔除的？）原有领导已辞职，现任领导现在分派我很多工作，有意让我做不完，所以天天逼我加班，且没有加班费，我就说我身体还没有完全康复 ...

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您好！我公司是私企，有不成文的规定：每周六为加班，60元/天。月工资条上有一项内容是240元加班费（4个周日/月*60元），老板以这样的方式让我们每周六都上班。可是现在是元旦，在这种节假日，公司还能以这种方式对我们吗？感觉不对，可是又找不到正当的理由。现请求帮助，谢谢！...

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，时间从哪年算起（08年1月新劳动法实施前能获补偿吗？），还有劳动法规定每周5天40小时工作，我公司一直是每周6天工作（已写进公司手册），和法定节假日加班均未付过任何加班费，这能获补偿么？...

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宁夏小牛自动化设备有限公司领导长期强迫加班，不加班的就会被扣绩效，而且并无加班费。法定节假日经常被要求加班而且并无三倍工资。公司也没有国家规定的年假制度。请问这种情况需要去哪里投诉？要准备什么材料？...

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