想请各位律师帮忙解答： 1，劳动合同一式两份，签约后至今一个半月，我的那一份还没给我，是否违法，对我被辞退的时工资以及赔偿是否有影响？（以拿到外地总公司盖章 现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。） 4，我 ...
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解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只 不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时 ...
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让我离职，以人际关系不协调为由，并说我没过试用期（我在公司工作近六个月，人职前约定一到三个月试用期）试用期延长，问其为什么没过试用期？为什么试用期 我却改口试用期没过。因为我不同意签辞职申请书，人事也不同意签辞退通知书，交涉后人事经理说把我调回总公司，但调动什么岗他们说了算，也许进车间做工人。对于这样 ...
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八个小时的加班费。 我是在智联招聘发了简历，招聘启事说试用期三个月，每个月3000，保险另算。面试后直接就入职，在海淀 双清路1号 培黎学院校区任教高一文 是我能想到的，合同和协议虽是大家都签了，可是都是违心的，都没想到会被公司强行辞退！请问：还有什么我没有想到的？还有什么我能做的？怎样做才能拿到我的 ...
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问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退（当天下班前），公司未清楚给出辞退理由，然后让我写了离职书，半个多月后才把我当月工资发 只有平时工资的三分之一（780元），理由是我差三天满一个月，只能付一半，还扣除了当月绩效。辞退前半个月让我们被迫签了一个不平等的试用期合同。合同上 ...
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定期进行考核，通过一年的学习后，根据业务性质分岗至会计部，安排至总账职位，独立处理对应客户的账务与税务关系。 2.4试用期三个月，培训期限一年，待在 返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退，扣除的培训费不予退还，未扣完的培训费从未发放的工资中扣除。 三、乙方 ...
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原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出 合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我没有融入到企业文化中来，表现不够好（我 ...
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的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第 六，而且我 叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！ ...
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的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第六，而且我是 行政部门叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！ ...
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某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还 ...
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