单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续履行 ，也不想跟他继续履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续 ...
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年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于 更改劳动合同。情况如上，那么请问您：1.该劳动合同是否有效。2.可否与该公司解除劳动合同。3.可否要求该公司为本人补交保险。4.可以寻求哪着单位帮助，有 ...
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你好，我们公司突然通知解散了，但公司没有出具任何解散公文，还要求我们自己写离职申请书。我还在试用期内，公司有权这样做吗？试用期内表现良好，因公司解盘解除劳动合同，我能获赔吗？能的话可以拿到多少？上班在杭州 但合同签在北京。...
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聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位， 乙方应 本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...
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1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教...
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就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定 离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据 ...
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2022年10月25日入职A公司，任职班长，试用期I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书，理由；试用期一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求 ...
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年 月 日起至 年 月 日止，，其中试用期3个月 年 月 日至 年 月 日。（承包区域公司有权随时调整）。 合同期满在同等条件下，乙方可优先续约。 损失（包括但不限于维权产生的诉讼费、误工费、交通费、律师费等费用）。 3、乙方解除合同，需经甲方同意，且必须提前30日通知甲方，否则视为违约，乙方应赔偿 ...
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年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过多次与公司交涉， 年11月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序，因公司与相关 ...
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辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动关系，且无需任何补偿，我不大敢签，但公司告知我，签 这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进公司到现在，一直也没签 ...
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