老板娘、加上我和另一个同事，就四个人），又是试用期，就没签合同，现在老板想以试用期不合格或者没签合同为理由，解除劳动关系可以吗？我是10月14日入职的，到现在还没到两个月，怎么办呢若我自己以老板未签合同为理由，解除劳动关系，可以获得双倍工资或者可以得到赔偿吗？如果可以得到赔偿，具体的是哪些 ...
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个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？...
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劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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您好，我想咨询一下我在试用期内跟企业签订劳动合同，现在辞职解除劳动合同，但原单位不予返还报到证，这种情况合法吗？我应该怎么办？省里或者国家有相关规定、文件及法条吗？谢谢您。...
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试用期已依法离职，但公司污蔑我在解除劳动合同之前与其他公司签订了劳动合同，污蔑我领取了政府补助，要让我赔偿，我要怎样维权？...
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试用期内员工，试用期六个月，在职四个月。工作表现不佳，特别是迟到不打卡次数太多，超过公司规定上限很多。每个月都是。但是入职确认单上没有相关规定，公司制度上只有迟到次数的处罚规定，但是没有说迟到太多会解除劳动关系。想公司想以劳动法第三十九条，严重违反公司制度，提出解除劳动合同，怎么做才能避免入坑呢...
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试用期三个月，签订三年劳动合同，在第5个月时企业单方解除劳动合同，请问我有什么权益可以维护？...
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试用期三个月，签订三年劳动合同，在第5个月时企业单方解除劳动合同，请问我有什么权益可以维护？...
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我经过试用期3个月，签了3年的劳动合同，用人单位在我工作第5个半月单方解除劳动合同，请问我个人权益有哪些？...
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您好，麻烦咨询关于劳动合同问题，公司今天通知我解除劳动合同，我试用期已过，但未满六个月。请问公司目前应该支付我多少补偿金，工资如何结算？...
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