低，服务期才做了7个月！现在想不做了！厂里要我赔偿违约金！违约金是试用期一年工资（1900一个月）的所分摊部分！可是我没有出去专门培训过！就是在厂里跟师父 专业技术培训？我现在就想旷工让厂里开除我！还有就是我原本签订的试用期是6个月！试用期过后公司没给我加工资，说要我拿到电工证再加，所以试用期变成了一 ...
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，试用期工资为6000元（不含吃住250元），试用期过后加了200元。今年四月部门主管曾提到过我们的工资跟生产数量挂勾，但一直到现在都没有正式的 元。请问，在没有正式的发文通知并得到工人的同意下，工厂单方面克扣员工的工资，这种作法是否合法？工人是否可以以此向劳动部门提出申请，解除劳动合同并索要补偿金？ ...
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但是所开工资跟所谈的差距太大，开始老板跟我谈试用期2个月，试用期工资5000元（试用期还给我按3个月算的），试用期过后8000元，（我跟公司签的劳动合同里没有写试用期期限 结工资时确按4500一个月给我，跟老板谈了数次无果，请问我能用什么方式拿回我应得的工资，（我已在辞职书上签字，因为不签字不给我钱）...
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1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发 还回来，又没加班费，付出这么多，又得不到报酬，还骗了我。3个月过了，还是不发试用期工资？我怎么样要求他补回来？如果提出辞职，那6月份转正工资还能补回来吗？ ...
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我去年12月底进了一家新单位工作，谈的是三个月试用期，三个月试用期过后，这家公司突然说执行一项新规定，要扣1200元即试用期每个月要扣400元，在试用期第三个月发工资时扣了我1200元，我在试用期期间本身就拿80%的工资，还要扣这个钱吗，请问这家 ...
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！所以就让我进入公司，还说，进公司后，一到三个月的试用期，试用期2000 试用期过后，2500以上，如果试用期过了，还不能达到公司的要求，那么他们就会延续我的试用期 技术不行，达不到公司的要求，不能完成客户的项目！ 当时我没说话，我问他工资什么时候发，他说他不知道，然后我在QQ上问经理，他说就这两天， ...
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于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方 公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿，其他不予支持的，说约定的1800元工资实际就是包括了周六加班费的，并且不受理我的申请，让我回公司协商。 6、 ...
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没经验我公司15-25天带薪实习培训 实习期工资4500-5500 第二个月是试用期安排你出差一次 试用期一个月7500-8500 试用期过后转正 转正后12000-18000 一个月实习期一个月试用期 ...
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16在校大专生 暑假跟同学一起出来做事，15天试用期，从头到尾没有任何合同，15天试用期过后，我想辞职，她说我一开始说了要做2个月就一定要做完，不然没有工资，可是当时面试的时候她没跟我说过，公司里有几个人也不晓得这个事，我跟她说你们这里没有合同，我 ...
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16在校大专生 暑假跟同学一起出来做事，15天试用期，从头到尾没有任何合同，15天试用期过后，我想辞职，她说我一开始说了要做2个月就一定要做完，不然没有工资，可是当时面试的时候她没跟我说过，公司里有几个人也不晓得这个事，我跟她说你们这里没有合同，我 ...
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