与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分， 内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了 ...
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年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院认为，被告基于与原告签订的合同，将 的，经济补偿年限自该法施行之日，即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
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”和“事实与理由”给大家看看。 请求事项： 1.我于09.07.22日在上海市奉贤区申请的劳动仲裁，仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭 不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定 ...
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要求的岗位考核和被拒绝，试用期考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第 报酬。 那么被申请人应该向申请人支付2天3倍的工资报酬（申请人在沪工作年限有上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证为证合，在公司工作年限有退工单和工资单 ...
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十七条、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 【劳动合同法实施条例】第二十八条、用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务 违反法律禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一（2006）17号 五 ...
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地址：手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于 化管理，市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的驾驶员（乙方）承包经营，乙方每月支付承包金的承包经营合同。 第一 ...
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地址： 手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于 管理，市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的驾驶员（乙方）承包经营，乙方每月支付承包金的承包经营合同。 第一 ...
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地址： 手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于 管理，市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的驾驶员（乙方）承包经营，乙方每月支付承包金的承包经营合同。 第一 ...
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到现在（一年一个月），那么08年以前就白干了吗？所以我翻看了08年的《中华人民共和国劳动合同法》的第八章附则中规定：本法施行前已建立劳动关系， 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据这一条我又翻看了2002年的上海市劳动合同条例，其中第四十二条 有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本 ...
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08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和我签了新合同）： 日工资按职工每月正常情况下的实得工资除以20 低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 但是，《上海市工资支付办法》第二条也对工资也有了不一样界定和解释： 二、本办法所 ...
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