与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间）， 后到期，等于仲裁前和最后到期这段时间就没有算在无工作期间，没有报酬。判决书写的适用法律是上海市企业工资支付办法规定的恢复劳动关系的补发仲裁起诉期间的工资，由于 ...
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员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位为 我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资 ...
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不太妥当，但不签字，又拿不到工资！亲们，你们的单位也这样吗？没关系吗？有没有什么办法？就怕工资表上的金额和自己拿的工资不一样，因为这牵涉到加班费的问题，因为我们单位发放加班费是以上海市最低工资标准支付的。单位怕员工以后维权吧.因为我们的工资远远超过最低工资。...
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工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队 我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜） ...
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日之前的劳动所得），上海分公司经理刘树宏以老板规定未到账为由并拒绝承认《上海市企业工资支付办法》中的规定（办妥手续，一次结清），商讨未果。5月2日通过 查到为由，拒绝。但其承认了银行承兑汇票的那一部分的劳动报酬,去了工商银行结算了上月工资。其他的她一概不认。5月8日通过电话再次要求开具退工单给我，上海 ...
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请问婚假到底扣钱吗？上海市企业工资支付办法第九条规定：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%确定，那到底扣不扣钱，那又是什么意思含义？谢谢答复...
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。 我是一家上海松江区的外贸公司的业务员， 现在公司发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱的生活补贴。 因为对于公司的“业务员”岗位并没有停工， 公司要求我把手上的工作交接给另外一个业务员， ...
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货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知 ...
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、姜琛、蒋永明的证言，河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》，《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号 有《合作协议》均属实，但《合作协议》内容仅涉及开发外贸市场利润分成及支付办法，不涉及商业秘密和商业秘密权利问题。本案所涉商业秘密仍然属于八达公司和 ...
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、姜琛、蒋永明的证言，河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》，《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号 有《合作协议》均属实，但《合作协议》内容仅涉及开发外贸市场利润分成及支付办法，不涉及商业秘密和商业秘密权利问题。本案所涉商业秘密仍然属于八达公司和 ...
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