的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有 类情况属于有约定的，和基本工资什么关系。 多谢啦！公司说是指约定“病假工资支付办法”，但我不清楚“有约定的”是指哪种情况，不可能等于基本工资，这不 ...
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的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱的 吗？ 谢谢。你好舒瑜律师， 我非常想知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把 ...
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劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说认为条文中提到的“劳动合同有约定的”是指“有约定假期 ...
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工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队 我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜） ...
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据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（ 理解甲方就业规则及其内容的基础上签订本合同！ 所以按照单位里面规定算我的病假工资基数，然后再乘以国家规定的系数！ 这样的做法和12333的说法完全不一致！ ...
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工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正 ？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当 ...
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工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正 ？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当 ...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款，是否可以理解，企业的规章制度中可以自行降低员工工资？...
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签，12年3月1日开始到13年4月27日被辞退，我要求公司按上海市企业工资支付办法》中的规定，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司负责人强调总公司 合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)，请问可以索赔双倍工资？12年3月1日开始未签合同一直工作到13年4月27日被辞退...
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