后4000+提成 ，交五险 ，会给加班费，周六算正常上班，当时也问了提成怎么提，公司讲转正在谈。等三个月转正后，公司照样给我发的3000 五险我没叫，我打电话 叫我去公司谈转正的事。 公司这算不按劳动法办事吗？ 如果我要辞职是提前三天书面申请还是30天。 公司没有给我交的五险和加班工资，我能要回来吗？...
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我进了一小厂，加班费不按劳动法，试工写为三天，三天后觉得太累不想做了，要求辞工，但上级说三天不给工资，7天辞工没工资。要做够三个 厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打卡。没发工衣，没厂牌，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除 ...
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，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着 节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 ...
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天数和工作时间分别调整为20.83天/月,职工的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至 ，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人 ...
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按时足额发放工资和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由 以下疑问 1.本人以该公司违约在先，未能按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的， ...
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平常上一天班的工资还要底，星期天上一天班只发50元一天，不管工资高还是底，晚上加班也没按劳动法给加班费，不管工资高还是底，满三个小时给10元一晚，但迟到 打在工资条上，晚上加班的每晚10元也没打在工资条上，这样看工资条和合同来算我们的工资，是找不出公司违劳动法的，在这种情况下，请问，国家该如果来帮我们 ...
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按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第 我去做的话,那我也没别的选择。我是觉得,为了几千块钱本来就应该发的工资非要闹的所有店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家， ...
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时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、 =633.6元(已经减去已发的工资后) 其中7和8月上了27天班，两个月算加班两天计算:2×57.6×1.5=172.8元 三,劳动法第72条也明确规定， ...
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一年多没有跟我购买社保。 3，合同已经过期一年4个月。 4，9月6日去白云区人和镇投诉没有发工资，7号下午叫我不用上班了。 5,9月7日和9号让我离职，我都没有办离职手续，现在789月工资还没有叫我拿。 1，按劳动法85条支付加班费，乱扣工资，拖欠工资。并加付百分之百赔偿金。 ...
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提供的考勤明细，我去确认了之后，审判员直接告诉我说按他们劳动局的算法我们公司不存在没有足额支付我的加班费，他们的算法是：用我的底薪770（正常上班174小时 的加班费；但我的实际加班费是没有足额支付的，合同约定时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新的劳动法实施时，公司说要 ...
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