公司服务，目前已经17年，并且已经与公司签订了无固定期限的合同。 由于工作强度大，翻班的工作，饮食不规律，胃不好，一直有胃炎，最近加重 期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师： ...
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然后又签订了一个五年的,五年合同满了以后2007年12月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种 问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了一下我们二级单位是 ...
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2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？...
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还都在岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向大庆市 肇源县人民法院，诉讼请求为：1、依法撤销大庆市劳动仲裁的裁决；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间 ...
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提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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之后，公司认为王先生工作认真勤恳，就与其续签了三年期的劳动合同。此三年届满时，公司也愿意与王先生续签劳动合同，但是此时，王先生觉得自己年龄已经大了，在就业 劳动合同法》，王先生是否有权与公司签订无固定期限的劳动合同？如果公司拒签无固定期限合同，只跟他签订了固定期限合同，会产生什么样的后果？若把他辞退了 ...
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请问与公司签订无固定期限合同和签订固定期限合同对以后有什么影响？ 我已经于2012年5月和2013年5月与公司签订了两次，期限为一年的合同，2014年8 到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司不与我继签，我可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五） ...
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期限合同,合同到期后，第三次签订合同理应签订无固定期限长期劳动合同，但公司先以内部整顿部门整顿人员编制为由，提出编制不够，随即以某些员工处理某项工作时失职 期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为另外一个与本公司没有任何关系的单位。请问其做法是否合法， ...
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公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。...
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各位好！我与公司签订了两次固定期限劳动合同，到2011年6月份到期，其后公司没有续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否根据《 ...
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