我是2010-09-15日进入该公司，当时谈的工资数额为2500元/月，但签定合同时所签定的为5天/8小时制的，底薪按当时的920元/月签定 2=2338，再扣除其它的款项。 现在我有一个疑问，从2011年3月份起，东莞市最低工资标准己上调为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同 ...
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我是中介介绍进电子厂的15岁的童工小时工，每天上班11到12小时，周末偶尔加班，黑心中介想克扣我工资，合同上写的是10-14每小时（童工合同没有法律效应），不过他们只给我算10元一小时，请问我向劳动局是按每小时16.4元每小时的东莞市最低工资标准来算吗？...
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我是中介介绍进电子厂的15岁的童工小时工，每天上班11到12小时，周末偶尔加班，黑心中介想克扣我工资，合同上写的是10-14每小时（童工合同没有法律效应），不过他们只给我算10元一小时，请问我向劳动局是按每小时16.4元每小时的东莞市最低工资标准来算吗？...
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我在塘厦的一个玩具厂上班，厂里没事做了，厂里要炒了我，我是拿月薪的4300元，可厂里只给我东莞市最低工资标准的1530元的补偿，我不愿意，请问我该怎么办？...
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正式上班的时间为2017年10月6日。 2017年11月21日： 老板先生发放工资到我的账户，发放金额为4020元（人民币），其中3800元为（2017年 2. 老板说：他在劳动合同上仅能写上东莞市最低工资，为我缴纳社保费用，但是实际上我的社保是应该按照最低工资购买还是按照每月的实际收入购买，还有公司 ...
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能通过，所以医院现在解聘我，我每个月的工资构成为基本工资1310元，8小时以外加班费每小时给我7.2元，东莞市最低标准是12.5元，每年高温补贴750元（凉茶费 应该拿到哪些赔偿金？（一），7月18日至10月签订合同之日期间两倍工资？（二），医院根据卫生局规定解聘我是否合法？如果违法，我是否应该拿到满 ...
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底是6000元，以发了一年多工资，现在厂里把工资底分散开来算，即工资底是东莞市的最低底，其他就算其他补促，补起来也是6000元，请问这样算法，以后厂里只发最低工资我，不算其他补促我怎办，或厂里辞退我，只补我广东最低工资我，不按进厂时的6000元补给 ...
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律师您好:我是一家个资企业的人事,因为目前订单有所减少,故部分员工公司安排休息,且规定非休日休息不计算出勤,即休息了就没有工资,请问因为公司的原因按排休息不计出勤符合劳动法的规定吗?(扣过后的实得工资超过了东莞市规定的最低工资标准920元)...
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的工作（以前队长只是到处转查岗周日不上班现在要在固定岗位上班）我想请问专家1是如果我做保安员的工作连周日都上班可否要求公司支付额外的劳动报酬，2是我有没有权力 申请劳动仲裁4是如果公司辞退，我可以获得几个月的劳动补偿4是工资要高于东莞市最低工资的几倍才可以获得双倍补偿.还请专家帮帮忙，无尽感谢！！！...
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的工作（以前队长只是到处转查岗周日不上班现在要在固定岗位上班）我想请问专家1是如果我做保安员的工作连周日都上班可否要求公司支付额外的劳动报酬，2是我有没有权力 申请劳动仲裁4是如果公司辞退，我可以获得几个月的劳动补偿4是工资要高于东莞市最低工资的几倍才可以获得双倍补偿.还请专家帮帮忙，无尽感谢！！！...
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