我是个体工商户,由于不懂劳动法,未与员工签合同,现在员工辞职,由于工资的纠纷,被告到劳动仲裁科,现在劳动仲裁科的判决已出,判决我们未签合同付双倍工资,我感觉很冤,请问如何解决?...
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我在一家个体工商户的店铺做服装导购员,今年2月试工三天正式上班,公司规定工作满半年才可以申请辞职! 我于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不 过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和 ...
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这边是个体工商户，12年11月开了一家店，13年3月聘请了一个店长，负责打理店铺事宜，店铺的员工当初除了店长以外都签有劳动合同，后来有找店长签订劳动合同，店长没有签，并且后期由于店长做的不好，降为店员，降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资，并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁 ...
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：打扰见谅。 我的公司注册的是个体工商户，现有员工3名，流动性非常大，目前经营一年，未签合同，暂时还没遇到过劳动纠纷。有以下几个问题: 1.个体 会给员工买社保，而且当地工资全部加完在2000左右，员工也不愿意买社保，签合同如何规避社保相关问题？（我知道社保是强制性的，但是目前单位也没有能力承担社保 ...
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，你好！我是一个在成都打工多年的打工仔，服务的公司是一个私人批发公司，以前是个体工商户，老板是亲戚。我15岁就开始跟着他干，公司现在规模很大了，有60 人调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿和2011年的未结算部分。但我担心老板报复我，告我挪用资金或者职务 ...
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