该个体户是经营发廊的,而他并未与员工签劳动合同,这样合理吗?而且员工现已提交辞职信,但他未批准,那么员工可以在提出辞职后一周就离职吗?若可以,那员工交的押金(但他把押金开的生活费)以及押的十天工资,个体户会退吗?...
//www.110.com/ask/question-1736569.html-
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我们是个体户,未与员工签劳动合同,员工提出加工资,由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资,我们答应同意2012年1月会适当加薪,但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天,并去劳动局告了我们,我们该如何处理...
//www.110.com/ask/question-769146.html-
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、个体工商户未签劳动合同,员工自愿离职结清工资后,又请了律师告到劳动局说未签劳动合同,让赔偿双倍工资,作为小老板一下就可能倒闭,请问有应对之策吗...
//www.110.com/ask/question-12411771.html-
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您好,我是一名四零五零工程的个体工商户,经营一家个体饭馆。 由于个体饭馆人员流动非常大,大多干不满两个月,说走就走,因此并没有劳动合同。现在,我并没有主动辞退员工,并每月按时发工资。但是员工听说未签合同可以索要到钱,所以煽动多数人闹事集体辞职,向我索要未签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-3159074.html-
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劳动关系,责令单位支付我工资,工作期间未签劳动合同的双倍工资,经济补偿金,支持我的请求,用工单位不服,用已经注销的个体工商户主体上诉法院,说我是临时工,双方已经 可我提起仲裁时,开庭,老板没来也没提供书面答辩,我有提供一份公司的员工工号,上面有我的名字,也有老板的亲笔签名,签名处有2012年7月31号 ...
//www.110.com/ask/question-1672001.html-
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当事人在个体工商户上班并未签订合同,从九月至今多写了营业额7万元,有三四千元营业额未及时上交,店内设有收银员, 被迫写下承诺赔款书 老板扣押身份证,在去警察局的路上老板回去了 想咨询下律师当事人是否构成犯罪,具体是什么,未签劳动合同是否属于雇佣关系?...
//www.110.com/ask/question-9369243.html-
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,造成了多发了工资与奖金。被老板查出。还有四千元营业额未上缴,目前正算出多得的工资 和未交的营业额,准备还与老板。老板要求当事人赔付多写六万元 两万元).身份证被老板扣押,老板要求当事人写下承诺赔付百分之二十的字条。老板未与当事人签劳动合同。 2.目前未达成书面协议,老板要求写下了承诺赔偿书。未报警, ...
//www.110.com/ask/question-9355057.html-
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请问在个体以纯店上班4个月未给予签劳动合同和购买基本保险,上班期间,提前一个月通知公司自己月底辞职,但一个月未到便无辜辞退员工便不给予本月基本工资,公司的理由是支付不起多出一个人的工资,和他们是个体工商户为由说可以不用按照有关法律文件执行,还说可以叫你随时走人,便提前给予辞退,且不 ...
//www.110.com/ask/question-725836.html-
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到来,公司可以有足够时间改变在职交,因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费,个体工商户,每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工 ,无权限的可以到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二:员工(未签劳动合同)已转正,社保公积金缴纳社保正常,属于公司人员,离职 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-
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我是个体工商户,由于不懂劳动法,未与员工签合同,现在员工辞职,由于工资的纠纷,被告到劳动仲裁科,现在劳动仲裁科的判决已出,判决我们未签合同付双倍工资,我感觉很冤,请问如何解决?...
//www.110.com/ask/question-6031089.html-
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