劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同 某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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江苏省事业单位聘用合同，签合同当时写明了合同期限10年，违约金10万，但单位没有写明工资待遇，当时医院承诺2014年7月开业，所以将我们派到其他医院学习一年， 不适用新劳动法，要求我交钱，去咨询了仲裁，也没什么说法。新劳动法规定适应于事业单位合同吗，我不交钱，能否顺利解约。现在很烦恼，希望能得到帮助， ...
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已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道， 不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？ 有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？ 我实在找不到相关 ...
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请问事业单位用人是否受劳动法保护？我家属在学校做学生寝室管理员等19年了，上班期间被查患乳腺癌，入院治疗，学校当时就停发工资，工作期间只给买了10年的养老保险，学校法律顾问说我们是全日制拨款的事业单位不受劳动法保护，劳动法只管企业单位。...
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我是事业单位外聘人员，看劳动合同法上说签定两次固定合同，且工作满十年的可以要求签定无固定期限劳动合同，我去找单位签无固定期，但说我不够资格，说劳动法不管事业单位的，事业单位要求同时满足十年和二十五年，我不太明白，为什么劳动法不管事业单位呢？...
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一直都没有公积金，养老保险个人才扣100多。我就想问一问，《劳动法》里的同工同酬到底是如何定义的？大家付出的劳动都是一样的，为什么一个财政拨款的事业单位长期都不执行劳动法的同工同酬呢？我已经与单位领导协商过，未果。我该如何维权？谢谢！...
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我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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我是一位事业单位正编人员，按照劳动法和事业编制人员管理条例规定应提前30日向单位提交辞职信，但单位应该在多长时间内正式回复，如超过规定时间内没有回复是否可以墨认同意辞职？ 本人不在4类人员，没有受国家安危限制。...
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关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属 出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年 ...
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省厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且答复说考入事业单位后就不适用劳动法了。我查询了关于这方面的问题，全国各地文件规定似乎都有所不同。我想询问一下，像我这种情况，劳动法及其规定的连续工龄的计算方法是否依然适用？我之前的工龄可以连续计算吗？...
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