我现在提前了一个月结束产假回来上班，我之前产假期间只有津贴没有工资，现在回来上班了，还有两个月生育津贴没发，社保局会不会停止给我发放了...
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产假期间公司调岗或变相辞退，再过几天产假就结束了，可公司人力提前通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间，晚上还要12点左右还需要统计数据。因宝宝还小，不愿意调岗。这样公司就要我辞职。我想咨询下我是2014年 ...
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二胎单位产假变少，单位制度中规定月98天就提前上班，且是直接调到乡镇的分公司上班，来回必须开车，单位未提供任何交通补助，如不服从调令就直接解聘，请问我要如何维护我自己的权益：第一，产假期间是不是单位不能辞退我？第二，如果过了产假期，单位调远的分公司 ...
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我是一名代课教师，生孩子请产假六个月，因交生育险超过一年产假期间没有工资，需提交资料后领取生育津贴，学校让提前一个月上班，却以我已有生育津贴为由，拒绝支付这一个月的工资，并且说不提前一个月上班就跟我解除劳动合同，请问这合理吗？...
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我还在休产假期间 公司问我休完产假后去不去上班 如果我说不上班 公司会提前一个月把我社保停了 想问下 这对不对 我产假到10月26号 如果不上班九月份就不交...
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我后来搞明白，公司向来是不管请什么假，只要不上班就不给工资，也不给担负保险钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完回来就只给到账后 保险钱也能还给我？ 遇“人”不淑啊：（ 请求各位高手指教！还有，如果我现在同意提前交休假期间的保险钱，过后是否也能提出仲裁？我怕我现在不交的话，到时候公司不 ...
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产假期间由于家庭原因打算产假结束后不回去上班了，但是公司现在产假未休完就提前停缴公积金合理吗？公司回复公积金是不强制性的...
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我在东莞，我想咨询的事情是： 你好，我现在在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说集团裁员 如果这样我需要考虑一下。当时他让我决定。我说那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我 ...
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产假提前上班 您好，我属于晚育，规定可以休4个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢...
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，我正常产假应该是4月20日截止，我3月1日就回公司上班了，12月到3月公司发给我了三个月工资一共7000多，（每个月发给我基本工资的70%） 最后发给我的津贴只有1100，这个是合理的吗，公司说我提前回来了津贴是每天110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司 ...
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